未経験だからこそ、「がんばりたい」という想いがどれだけ強いかを見ています。それは「お金を稼ぎたい」「パソコンが好き」「親孝行がしたい」でもなんでもかまいません。そういう明確な目的があれば、たとえ壁にぶつかっても乗り越えられる力があると思います。あとは反骨心も大事だと思います。過去に仕事で失敗した経験があり、「今度こそは成功したい」と考えている人ほど、実際に入社した後の成長も早いと実感しています。一方で、技術面はそれほど重視しないです。強い気持ちさえあれば、入社後にいくらでも技術を習得することは可能だからです。

　個々に細かくフォローをいれるように心がけています。当社には「5ヵ年計画」という独自の教育制度があり、5年かけてじっくりと未経験者をエンジニアとして育成していきますが、成長が早い人もいれば、やはりほかのメンバーより成長が遅い人も出てきます。成長が遅い人に対しては、再度目標を共有したり、勉強会を開催したりして、寄り添います。また、月に一度の定期面談も行っており、そこでも仕事の悩みや将来の不安を聞くなどしたうえで、以降の教育方針に活かすようにしています。

　私自身、パソコンを触ったことすらなかったところから入社し、エンジニアとして働いていたので、本当に未経験者でも大丈夫だということをまずはお伝えしたいです。社長の東司は、「技術的に何ができる、何ができない」というところより、「こうなりたいんだ」という想いを重視してくれます。入社した時期や年齢は異なっても、ほとんどのメンバーは未経験からスタートしています。そうしたメンバーと懇親会などを通じて、悩みや目標を分かち合ったり切磋琢磨したりすることにより、共に成長していける環境があります。未経験からすぐに一人前のエンジニアになれるわけではなく、正直道のりは大変ですが、それを一つひとつ乗り越えるやりがいを感じられると思います。問い合わせていただければ社内の勉強会などに参加することも可能です。興味のある若手の方々はぜひ一度、見学に来てほしいです。