私は新卒で入社した絵画の制作会社で働きながら資金を貯めて、念願の海外留学とワーキングホリデーを経験し、帰国後は以前から関心のあったプログラミングを専門学校で学びました。その後、フリーランスとしてSEの仕事をする傍らで就職先を探していたのですが、いずれも研修期間が必須で、すぐに実戦を経験したい私には物足りない条件でした。そうしたなか、金融機関システムのコンサルティングをサポートできる人材を探していたSKerを知人に紹介してもらったのです。ここでなら一足飛びで成長できると感じ、入社を決めました。

　事前の話の通り、入社してすぐに金融機関システムのコンサルティング案件にアサインされました。SEの経験が浅かった当時の私にとって、元請けコンサルタントのチームに入ってクライアントの経営陣への報告や担当者間の調整を行うのは、非常に大変でした。しかし、代表の實方やチームンメンバーのフォローもあり、なんとかプロジェクトの完遂に貢献できました。その後、入社前から伝えていた「海外案件に携わりたい」という私の想いを汲んで、海外に直接かかわれるプロジェクトにもアサインしてくれました。努力の末に身につけたスキルを活かして、夢の１つであった海外案件を無事やり遂げられた際の喜びはひとしおでしたね。

　そうして業務をこなすうちに、今度はクライアント側に立って経営目線でプロジェクトを横断的に管理する「PMOコンサルタント」の道を極めたいと考えるようになりました。その想いを会社に伝えたところ、PMOコンサルタントの業務にアサインしてもらえました。求められるスキルのレベルは高く、悪戦苦闘の日々ですが、目標へ一歩ずつ近づいている実感があります。給与や働き方の自由度が高いだけではなく、そういった充実感を得られる。これこそが、真の「社員ファースト」だと思います。

　なにかを成し遂げたいなら、働きやすく、自分がやりたいことをできる職場を選ぶことが大切だと思います。当社も、社員の自己実現を全力でサポートしてくれる会社の1つです。なぜなら、「社員ファースト」の職場づくりこそがクライアントへの高い付加価値の提供につながり、当社の事業を成長させると考えているからです。現状に不満をもち、それを打破したいSEの方々は、我々とともに「なりたい自分」を実現していきませんか。