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プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

株式会社ピラミッド

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ネオスタンダードグループ

株式会社Gisele

株式会社バイタルエリア

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

ネクステージ株式会社

株式会社ウェブスター

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株式会社スリー・イー

株式会社エンライズコーポレーション

株式会社グローバルケー

株式会社ビーボ

アンダンテ株式会社

株式会社バラックス

株式会社ジョーカー

株式会社OZsoft

株式会社Nナビ

株式会社フォー・ジェイ

株式会社ユナイテッドウィル

株式会社クリエイティブジャパン

株式会社ヒッツカンパニー

株式会社グローバー

株式会社ICE

NSSホールディングス株式会社

株式会社受験ドクター

株式会社HIROKEN

株式会社グローバルゲイツ Global Gates Co.,Ltd

N-Style株式会社

セルフ・エー株式会社(self-A)

株式会社アークテック

株式会社アイスタンダード

【「創造的であろう!兎に角、何でも挑戦してみようじゃないか!」】
スキルアップ、ビジネス企画、職場改善、社会貢献、兎に角チャレンジしてみる、
チャレンジできる職場でありたい!先ず行動する。

株式会社アークテック

1996年07月 創業者 遠山正一郎が横浜に法人設立
1997年03月 健診データ収集システムの販売を開始
1997年05月 システム開発サービスを開始
2009年11月 健診データシステムがEC研究会主催第5回ユビキタスグランプリで
       奨励賞を受賞 
2010年09月 PMO代行、オフショア開発マネジメント、ソフトウェア品質管理、
       を開始 
2012年06月 東京・日本橋に事務所を移転
2015年06月 喜多一が代表取締役に就任
2016年11月 IoT検定制度をスポンサード


特色ある制度

キャリアアップ制度

社風

お互いを尊重し、思いやれる環境、それぞれの成長を協力し合える環境。

アークテックが誇る<br />健診データ収集システム

アークテックが誇る
健診データ収集システム

  スキルアップにはかなり積極的です!

スキルアップにはかなり積極的です!

  社員旅行の一コマ。大井川鉄道SL体験!この後は毎年恒例の宴会と豪華景品満載の大抽選会だ!

社員旅行の一コマ。大井川鉄道SL体験!この後は毎年恒例の宴会と豪華景品満載の大抽選会だ!

【「創造的であろう!兎に角、何でも挑戦してみようじゃないか!」】
〜スキルアップ、ビジネス企画、職場改善、社会貢献、兎に角チャレンジしてみる、
チャレンジできる職場でありたい!先ず行動する。〜




―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

独自の人事評価制度・キャリアパスの採用で目標管理と着実な成長を実現。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

目の前の仕事に流され、「芯」・「核」となるスキルを見失う人や将来の成長イメージが描けず悩む人が多く存在。
これを払拭し、成長ロードマップ、キャリア形成のためのステップを明確化するためにオリジナルの仕組みを構築。
個人の成長と組織の強化が実感できる環境が整備されました。


―御社の求める人材像について教えてください。

「明るく」・「元気」・「知的好奇心旺盛」・「チャレンジャー」
森林をみんなで切り拓き、新たな線路を引くことに喜び・面白さを求める人。
能動的に動き、上を目指す人。現状に満足せず成長活動を続けようとする人。
組織の原動力となり、自身が会社・業界の未来を創造する。次世代のリーダー・中核メンバになろうと考える人。


―御社の今後のビジョンを教えてください。

日本のIoT を牽引するリーディングカンパニーになる!
これまで自社で取り組んできた事業の中で培ってきたそれぞれのノウハウを集約し、IoTプラットフォームで新たな成長を狙います。




事業内容

システム開発に関する総合プロフェッショナルサービス(プロジェクト管理、品質管理、サイバーセキュリティ)、ITパッケージソフト・ソリューション提供、技術支援・教育サービス、 ソリューション企画・コンサルティングサービス

所在地

東京都中央区日本橋3-5-13 三義ビル5F

資本金

4500万

採用計画

2018年度新卒5名採用予定・中途3名採用予定

新卒・中途比率

新卒 8 : 中途 2

男女比率

男性 9 : 女性 1

平均年齢

31歳

募集職種

エンジニア職:プロジェクトマネージャ、システムエンジニア ・営業:新規顧客開拓

企業URL

http://www.arctec.co.jp/

企業URL2

http://www.arctec.jp/

自社のウリ

◆「高い!」仕事に対する情熱とプロ意識
◆「旺盛!」成長意欲
◆「抜群!」明るく元気で仲が良い
◆「穏やか!」少ない残業(月平均約15時間)、高い有給休暇消化率(65%)、長い勤続年数(10.5年)

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