
株式会社ブレイバンステクノロジーズ
【MBP制度】~Most braVance person~
~果敢に挑戦し、前進し続けるために~ 変化に強い人財を創出します
人財力インタビュー
御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?
【MBP制度】
~Most braVance person~
弊社の社名「braVance」には、企業理念である「どんなに困難な状況でも果敢に挑戦し、前進し続ける」という強い想いが込められています。
この「MBP」とは、「Most braVance person」の略であり、1年間を通し最も「braVance」=「果敢に挑戦し前進した」メンバーに与えられる称号になります。
受賞したメンバーには、その年の1年間にわたり、MBPとして各種社内イベントの企画決定権が授与され、また、次年度のMBP選出の審査権も獲得することができます。
上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。
私達には『Be braVance!』という合言葉があります。『Be braVance!』とは、「braVance」な人であれ、
「braVance」であれという意味であり、メンバーが集合するシーンでは、乾杯のかけ声として実際に声に出すなどし、メンバー一人一人が当事者意識を持てるよう心がけています。
このスローガンを忘れず日々の活動の中で最も実績できたメンバーを称賛する為に設立された制度が「MBP制度」です。
年間MBPに加え、2013年度から月間MBPも導入されました。この制度により、個々が持つ熱い野心を包み隠さずに、がむしゃらになれる社内風土創りを目指しています。
御社の求める人材像について教えてください。
・当社のビジョンに共感し、本気で取り組める人
・変化に強く、スピート感を持ってビジネスに取り組める人
・個人主義ではなく一緒に会社を成長させる為にメンバーとして当事者意識を持てる人
御社の今後のビジョンを教えてください。
「関わる人すべての幸せを追求し、 感動を与え続けるために存在する。」
リーマンショック直後に創業し、大不況も乗り越えて走り続けてきた弊社も、成長ステージとなる15期目を迎え存在意義を改めて考える事となり、新たな企業理念を掲げました。
お客様はもちろん、社員、社員の家族、ブレイバンスの成長を支えてくれる方々など、私たちに関わる全ての人に幸せをもたらし、感動を与え続けられる企業でありたいと考えています。
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駅伝大会にも出場しました! -
社内バンドを結成! -
新卒向け就職EXPO お揃いのTシャツで参戦!
企業データ
企業名 | 株式会社ブレイバンステクノロジーズ | ||||
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所在地 | 東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F | ||||
資本金 | 1000万円 | ||||
財務情報 | 2020年実績 3.1億円 2021年実績 4.9億円 2022年実績 6億円 |
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事業内容 | ■ITネットワークの企画・設計・構築・運用・監視・保守業務 ■仮想化技術によるクラウド環境の構築業務 ■Webシステム、業務システム、モバイルアプリの開発業務 |
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平均年齢 | 28歳 | ||||
男女比 | 男 7 : 女 3 | ||||
採用計画 | ・2024年度新卒10名採用予定 ・中途50名採用予定 |
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募集職種 | ・営業職 ・エンジニア職 |
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入社比率 | 新卒 2 : 中途 8 | ||||
自社のウリ | ・高い志を持ったメンバーと一緒に会社を創る楽しさを共有できます ・社長との距離が近い!企業経営とは?すぐそばで体感することができます ・設立15期目に突入!会社の成長期を支えるコアメンバーとして活躍できます |
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沿革概要 | 2008年 株式会社ブレイバンステクノロジーズ設立 2010年 「ターニングポイント賢者の選択」出演 2010年 「ベストベンチャー100」受賞(4年連続) 2012年 書籍『プロ魂』掲載 2018年 株式会社ブレイバンスエンジニアリング設立 OPCEL認定校に認定 |
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