御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか？

【MBP制度】
～Most braVance person～

弊社の社名「braVance」には、企業理念である「どんなに困難な状況でも果敢に挑戦し、前進し続ける」という強い想いが込められています。
この「MBP」とは、「Most braVance person」の略であり、1年間を通し最も「braVance」＝「果敢に挑戦し前進した」メンバーに与えられる称号になります。
受賞したメンバーには、その年の1年間にわたり、MBPとして各種社内イベントの企画決定権が授与され、また、次年度のMBP選出の審査権も獲得することができます。

上記の“特色ある制度”ができた理由（背景）を教えてください。

私達には『Be braVance！』という合言葉があります。『Be braVance！』とは、「braVance」な人であれ、
「braVance」であれという意味であり、メンバーが集合するシーンでは、乾杯のかけ声として実際に声に出すなどし、メンバー一人一人が当事者意識を持てるよう心がけています。

このスローガンを忘れず日々の活動の中で最も実績できたメンバーを称賛する為に設立された制度が「MBP制度」です。
年間MBPに加え、2013年度から月間MBPも導入されました。この制度により、個々が持つ熱い野心を包み隠さずに、がむしゃらになれる社内風土創りを目指しています。

御社の求める人材像について教えてください。

・当社のビジョンに共感し、本気で取り組める人
・変化に強く、スピート感を持ってビジネスに取り組める人
・個人主義ではなく一緒に会社を成長させる為にメンバーとして当事者意識を持てる人

御社の今後のビジョンを教えてください。

「関わる人すべての幸せを追求し、 感動を与え続けるために存在する。」
リーマンショック直後に創業し、大不況も乗り越えて走り続けてきた弊社も、成長ステージとなる15期目を迎え存在意義を改めて考える事となり、新たな企業理念を掲げました。
お客様はもちろん、社員、社員の家族、ブレイバンスの成長を支えてくれる方々など、私たちに関わる全ての人に幸せをもたらし、感動を与え続けられる企業でありたいと考えています。