御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか？

弊社の制度といえば「教育5ヵ年計画」です。 未経験でも募集をしている企業は数多くありますが、育成に対してここまでの期間を要している企業は見たことがありません。 入社後はビジネススキルとITの基礎知識を学ぶ研修からスタートします。
未経験で不安な方も多いかと思いますが、メンターがしっかりと付き細かいところまでサポートをしますのでご安心ください。
実際に国家資格の取得率は100%です。

そこからは個別にやりたい方向性や描きたい将来をヒアリングしつつキャリア計画を作っていきます。

どんな時でも相談できる人事や営業がいます！
また代表にも直接連絡をして時間を作っていただけるので要望なども直談判できますよっ(笑)

上記の“特色ある制度”ができた理由（背景）を教えてください。

業界としてコロナ禍をきっかけに非常に多くの方がエンジニアを目指して就職活動をしています。
そんなIT業界も今では人材不足や経験者不足と言われるほどです。
そのような状況だと付け焼き刃の知識や技術では業界に対しての貢献はできないと考えております。
また未経験の方をしっかりと育成している企業も多くないのが現実、、、

しっかりと一人前と呼ばれるようになるまでには少なくとも5年はかかるという考えから、着実に1歩ずつ上がっていける仕組みを当社で形にしました。

御社の求める人材像について教えてください。

常に感謝の心を持てる人がいいですね！
今仕事ができていること、学べていること、ご飯が食べられていること。これらは全て誰かしらの犠牲の上に成り立っています。
そういった心を持てると人に優しくもでき、人のために頑張れます。
自分のためだけでなく人のために頑張れる人って素敵ですし、そんな人には運も集まり物事が良い方向に進んでいくと思います。
当社の企業理念の一つでもある【犠牲と感謝の心を忘れない】をぜひ体現していただきたいです！

御社の今後のビジョンを教えてください。

多角的に事業を展開していきたいと考えています。今後は自社でシステム開発したサービスを世に出していきたいです。また、育成については大変力を入れているので、弊社でも活用している育成プログラムを「エンジニア育成のパッケージ」として外部向けに提供していく予定です。
根本は【人材育成】をメインとし、業界にとってなくてはならない企業を目指します！