御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか？

１．フォローアップ
　　プロジェクト配属後も毎月集合研修を実施しており、仕事における不安、悩みの解消や、仕事を行う上でのプロとしての意識、考え方、仕事の基礎力を身につけてもらっています。

２．キャリアパス支援
　　毎年、上司と評価・目標面談があり、将来自分が目指したいエンジニア像について相談できたり、その目指したいエンジニアになるための目標の立て方に関してアドバイスがもらえます。

３．社内講習・勉強会
　　資格取得や、実践的な技術を学ぶための講習・勉強会を実施しており、経験豊富な先輩社員の知識や経験を学べる貴重な場となっております。

上記の“特色ある制度”ができた理由（背景）を教えてください。

ネットサポートにおいて人財はまさに会社の大切な財産となります。
同時にITエンジニアとして働きたいという方に多くの機会を提供し、社員が成長するためのサポート、環境作りを行うことが使命だと考えております。

また、教育研修、サポート制度の活用やネットサポートで働くことを通じて成長し、1人でも多くの社員、その家族が物心両面で幸せな人生を送ることができる会社を目指しております。

御社の求める人材像について教えてください。

・自分を成長させるための努力を継続的にできる方
・ポジティブ思考な方
・相手の考えを正しく理解する力、自分の伝えたいことを分かりやすく相手に伝える力を持っている方
・相手を尊重したり、チームで協力して動けるような方
・これまでに何か夢中になって取組んできたこと、突き詰めて取組んできたことがある方

御社の今後のビジョンを教えてください。

会社設立から１３期連続で右肩上がりの成長を続けてきておりますが、まだまだ成長できる会社です。
また、「感謝」「喜び」という人や企業が深く結びつくための“心”を大切にし、確かなIT技術を基盤としたサービスの提供と新しい価値創造に挑み、お客様のITシステムやビジネスの発展を支え続ける、オンリーワンな企業であることを目指していきます。