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株式会社GFD【テスト】

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NSSホールディングス株式会社

株式会社日本土地建物

株式会社受験ドクター

株式会社HIROKEN

株式会社グローバルゲイツ

N-Style株式会社

セルフ・エー株式会社(self-A)

株式会社アークテック

【プロジェクトチーム制度】
全社員が一緒に会社を大きくしていると実感できます!

株式会社パーソナル・サポート

2000年2月 アップ学習会 創立
2004年9月 株式会社パーソナル・サポート 設立
2008年   Jリーグ「セレッソ大阪」とスポンサー契約
2009年   NPO法人「日本こども夢支援協会」設立


特色ある制度

プロジェクトチーム制度

社風

自ら考え行動したことがきちんと評価される、風通し抜群の社風です

年2回、頑張った社員を皆で<br/>表彰します

年2回、頑張った社員を皆で
表彰します

  社員一丸でイベント企画!<br/>モチベーションも上がります

社員一丸でイベント企画!
モチベーションも上がります

  新入社員でも教室をマネジメントすることが仕事です!

新入社員でも教室をマネジメントすることが仕事です!

         自分たちの会社の将来を、社員全員で担う


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

弊社では、各教室のマネジメントだけではなく、希望者にはプロジェクトチームに入り、組織全体の企画・運営に取り組んでもらっています。この制度は、社内にまだない新しい仕組みや事業を、ゼロから立ち上げる特別チーム制度で、新入社員でも希望する者は誰でも、アイデアを実現させるチャンスがあり、多くの社員が活躍しています。自分たちの会社の将来を、社員全員で担っていくための制度なのです。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

アイデアというのは、新人・ベテランに関係なく全社員が持っているはずです。新人だからこそ、気がつく点もありますし、新しい風を吹きこんでくれると考えています。この制度を作ることで、誰もがアイデアを実現できるチャンスを作ることができたら!と思い、この制度を作りました。前年度は全員が参加し、活躍してくれました。


―御社の求める人材像について教えてください。

とにかく人物重視です。学歴も経験も関係ありません。 私たちの仕事は、人を育てるマネジメントの仕事、地域に根ざすイベントを行う仕事、教室を展開するマーケティングの仕事、生徒を集める広告・宣伝の仕事等等多岐にわたります。この仕事を楽しいと思っていただけるか!自ら考え行動できるか、 そしてさらに違うビジネスを新しい視点で一緒に生み出していってもらえるか? そんなところを、私たちは重視しています。


―御社の今後のビジョンを教えてください。

学習塾という枠にとらわれず、「学ぶ機会を提供し、その夢を応援することにより笑顔にする」ことを考えて、事業を展開していきます。子供さんに関しては、学習塾だけでなく、カルチャースクールやスポーツスクールの展開、又一般やシニアの方に関しては、余暇を楽しむカルチャースクールの立ち上げを予定しています。




事業内容

■小中高対象の個別指導学習塾、家庭教師派遣
■こども英会話・パソコン教室の運営
■地域密着のイベント企画
■FC本部の運営

所在地

大阪府堺市北区百舌鳥梅町3丁1-3 牧原ビル3F

資本金

1,000 万円

財務情報

2009年期実績 5億0,000万円
2010年期実績 7億5,000万円
2011年期見込 10億8,000万円

新卒・中途比率

新卒 2 : 中途 8 

男女比率

男性 7 : 女性 3 

平均年齢

26.8歳

募集職種

●教室マネージャー
●パソコン事業部運営スタッフ
●一般事務
●各種イベント企画

企業URL

http://personalsupport.co.jp/

自社のウリ

■20代を中心とした活気ある社員が自慢
■自らが考えて動き、それがきちんと評価される風土
■未経験の中途採用者が多く、新しい風を運んでくれる
■塾という枠にとらわれず、子供や保護者が本当に求めているものを追求する

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