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【てっぺん本気の朝礼公開!】
日本一の経営者チームをつくる〜夢・感謝・感動を共有〜

有限会社てっぺん

2003年7月 有限会社てっぺん設立
2004年1月 てっぺん 自由が丘店オープン
2005年4月 有限会社てっぺん塾設立
2005年9月 「本気の朝礼」DVD出版
2006年1月 NPO法人「居酒屋甲子園」設立 理事長就任


特色ある制度

【てっぺん本気の朝礼公開!】
〜営業前の15分間でチーム力向上・自己成長〜

社風

いつでも本気!!本気でやれば楽しくなる

「本気の朝礼」<br>いつでもご参加頂けます

「本気の朝礼」
いつでもご参加頂けます

  全社員・スタッフの研修旅行<br>(昨年は沖縄)

全社員・スタッフの研修旅行
(昨年は沖縄)

  豪華講師陣を招いて<br>弊社事務所でセミナー開催中

豪華講師陣を招いて
弊社事務所でセミナー開催中

               【てっぺん本気の朝礼公開!】
         〜営業前の15分間でチーム力向上・自己成長〜


―てっぺんの朝礼は注目されていますね。具体的にどういう風に行われているんですか?

お店がオープンする前の15分間に、全店舗で毎日行っています。
具体的には、全メンバーそれぞれが一人ずつ「No.1宣言」というものをやります。
「No.1宣言」とは、「自分のなりたい姿」をみんなの前で宣言するんです。
例えば私なら「夢を与える男日本一!」です。

そもそも朝礼とは、主には個々人の人間力を高めてチーム力をアップさせるものです。
その要素として、自分の想いを伝えるという行為,人の話を真剣に聞くという行為、表現力を高めるという行為などから、総じてそれが人間力を高めてチーム力を高めることに繋がるんです。

また、我々は「心の状態=全ての結果」と思っています。
つまり、心の状態を高めることこそがお客さまの満足やお店の業績、ひいては自分の人生の結果として変わってくるんです。
毎日朝礼をやることで、この「状態」を最高潮まで高めることを目的としています。


―朝礼を始めたきっかけはなんだったのですか?

私がある自己啓発セミナーに参加したことがきっかけです。
そのセミナーで、前向きな思考・動作・言葉などを使うことの大切さを学び、私自身が実践することで人生が好転したんです。

大半の人は、セミナーなどに参加して何かを学んだとしても、習慣化できなかったりそれを継続できずに、1ヶ月ほどで忘れいくと言われています。
「それなら毎日やればいいんじゃないか」、そういった発想から、てっぺんでの朝礼が始まったわけです。

ただ、当初から今のスタイルが確立できていたわけじゃありません。
試行錯誤と改良を繰り返し、約7〜8年ほどかけて今のスタイルを確立しました。
現在、てっぺんの朝礼は一般公開していて、今では年間約1万人の方々が見学にいらっしゃっています。


―ありがとうございます。それでは御社の求める人財像を教えてください。

基本は誰でもウェルカムです。
ただ、本人の“やる気”が本気なのかどうか。そこだけです。

我々のポリシーとして、我々が選ぶというスタンスは一切とっておらず、本人の“やる気”が本気なのかどうか、覚悟があるのか、本人に決めてもらっています。


―最後に今後のビジョンをお願いします。

てっぺんが掲げているのは、100年後に小学校の教科書に載るということ。
てっぺんは会社規模の追求ではなく、歴史に名を残すくらい社会に貢献したいと思っています。教科書に載るということはそういうことだと思います。

当面の目標は「外食産業から日本を元気にすること」です。
てっぺんを立ち上げた動機でもあるので、まずは自分達がモデルとなっていきます。
あとは、てっぺんメンバー達がそれぞれの夢を叶え、そして新しい夢にチャレンジし、一生夢を語り合っていく、そんな会社にしていきたいですね。




事業内容

外食産業活性化業

所在地

東京都渋谷区渋谷1丁目13-5 大協渋谷ビル7階

資本金

500万円

財務情報

・2007年6月期実績 6億円

採用計画

本気でやると決めた人はいつでも採用

新卒・中途比率

新卒 0.5 : 中途 9.5 

男女比率

男性 6  : 女性 4

平均年齢

25歳

募集職種

志の高い人を募集しています。

企業URL

http://teppen.info/

自社のウリ

■日本一社員が感動し、成長する会社
■夢に向かって輝いていて生きているスタッフ:可能性は無限、夢が広がり叶っていく会社

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