人財力100

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企業紹介


株式会社プロバイドジャパン

勤続3年以降なら誰もが望む部署で働ける制度【ジョブチェンジ】

望む全ての人にキャリアチェンジを

人材/教育

この企業の詳細と採用情報

人財力インタビュー

御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

弊社の特色ある制度には「ジョブチェンジ」というものがございます。これは、3年勤続すれば誰もが自分が望む部署で働ける制度となっております。例えば、販売職として働いていた社員が事務職として働き始めたり、その逆もあったりします。実際にこの制度を使い、自分が望む部署でイキイキと働き、活躍している社員が多くいます!

上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

新卒で働き始める際に、多くの人がどんな仕事が自分に合うのか分からないまま働き始めると思います。それは、もちろん当然のことですぐに分かるものでもないと思います。しかし、数年働いている間に少しずつ、自分にあった仕事が何か理解できるようになった時に、少しでも自分が望む部署で働いて欲しいという思いからこの制度は生まれました。また、全社員に平等な機会をつくり、少しでも弊社で長く働けるような環境を作っていければという思いもこの制度には込めております。

御社の求める人材像について教えてください。

弊社には「挑戦とスピード=信頼される会社」という理念(プロバイドスピリッツ)があります。この理念に共感でき、いつまでも初心を忘れず、感謝の気持ちを持ち、誠実であり続けられる方を弊社ではお待ちしております。

御社の今後のビジョンを教えてください。

社員・スッタフが仕事に「喜び」、「やりがい」、「感動」を感じながら、
「目標」を持ち「人間成長」し「チャレンジし続ける」環境の整備と機会の提供に努めます。
その為にも2022年までに上場、売上100億円を全社員一丸となり目指して参ります!

企業データ

企業名 株式会社プロバイドジャパン
所在地 東京都新宿区四ツ谷本塩町4番40号 光丘四谷ビル6階
資本金 1,000万円
事業内容 労働者派遣事業
有料職業紹介業
平均年齢 28歳
男女比 男 4 : 女 6
採用計画 2019年度 新卒50名 中途30名採用予定
募集職種 営業
コンサルタント
販売・サービス
入社比率 新卒 6 : 中途 4
自社のウリ ■チームワークがいい・楽しみながら仕事をする。
■新規事業に携われるチャンス多数!
■定期的なキャリア面談の実施!
■派遣社員の方の友達紹介が多い!
沿革概要 2006年12月 千葉県船橋市にて設立
2009年12月 事業拡大により港区に支店設立
2012年04月 事業拡大により新宿区に本社移転
2014年04月 大阪支店設立
2017年12月 人財力100受賞

採用情報掲載サイト

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