御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか？

在籍年数問わず社員なら誰でもいつでも事業アイデア、計画を役員に直接提案することができます。提案が通れば、会社が資金や人員を提供し、社内の新規事業部門または独立した組織として運営していきます。自律した社員の育成、組織の活性化を目的として導入しています。「自律」とは他人に依存せず自分で考え行動できる人です。

上記の“特色ある制度”ができた理由（背景）を教えてください。

社員に前向きなチャレンジ精神を芽生えさせることを第一に考えました。社員が様々なことにチャレンジし、新サービスや新規事業を創出することができれば、きっと毎日がキラキラと輝き、今以上に心が満たされると思います。そんな社員がたくさんいるチーム（会社）には、それを支える仲間も多く自律自走できる社員が増えれば、当社ビジョンの実現も大きく近づくと考えます。

御社の求める人材像について教えてください。

当社が求める人財は下記のような方です。


■高い目標を掲げチャレンジする
■熱意と誠意をもって行動する
■常に考え常に改善する
■家族に誇れる仕事をする
■最速で価値を提供する
■知識、技術を共有する
■遠慮せず本音でぶつかる
■笑顔で始まり笑顔で終わる
■なりたい自分に集中する

御社の今後のビジョンを教えてください。

「プロのIT集団となり世の中の負を解消する」を実現するために、社内Labの設置、若手技術者の育成に力を入れています。現在リニューアル中のITエンジニア/クリエイター向けメディア「at-engineer」を皮切りに、Webサービス、アプリを新規にローンチしていく予定です。社会から必要とされる企業として認知いただけるよう常に最新のトレンドをキャッチ分析し、新しい価値を提供していきます。