人財力100

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企業紹介


株式会社Gisele

公正でオープンな昇進・昇給制度

チャレンジ精神を応援する社員昇格制度 キャリアアップしていける理想の会社

人材/教育サービス

この企業の詳細と採用情報

人財力インタビュー

御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

キャリア、年齢に関係なく、その努力やプロセスを尊重し、努力が確実に成果として返ってくるのがGiseleの昇格制度の特徴です。
昇格の基準は社員全員が認識をしています。基準を満たしていれば、1年後にリーダーの役職に就くこともできます。
将来は店長やエリアマネージャーとしてマネジメントを行ったり、美容インストラクターやサロンプロデューサー、アカデミー講師として技術を究めたりと、各自の能力や希望によってキャリアアップできる環境が整っています。

上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

弊社がめざすのは、「お客様にとって理想のエステティックサロンであること」。また同時に、「社員にとってはキャリアアップしていける理想の会社であること」です。つまり、顧客満足(CS)も従業員満足(ES)も高い会社であり続けることです。
そのために社員教育に特に力を入れております。社員の頑張りが報われ、モチベーションが保てるような環境作りに注力しています。
社員には「仕事を通して人生を楽しんでほしい」と強く思っています。仕事が充実しているからプライベートも充実するのであって、そのバランスを整えてもらって、誰からも「あなたのような女性になりたい」と思ってもらえるような憧れの存在になってほしいと思っています。

御社の求める人材像について教えてください。

弊社は良い仕事をする方というのは、「影響力のある方」のことを指すと考えております。影響力とは、人にどれだけ良い影響を与えられるかということです。影響力のある人になるには人間性・知識・技術が大事だと感じています。

その為、当社では下記のような方を歓迎します。
・夢を実現するための努力を惜しまない方
・意欲的でチャレンジ精神がある方
・個人の魅力があり、周りを巻き込んで何か出来る方

夢・目標は社員それぞれであると思いますが、同じ想いで成長して、今よりもっと素敵な人生を目指せる人を私たちはお待ちしております。

御社の今後のビジョンを教えてください。

当面は関東圏内10拠点への店舗展開を目標に事業を拡大していく予定です。

弊社は現在、都内に4店舗のサロンを運営しておりますが、実は関東以外から通われているお客様もたくさんいらっしゃいます。なかには京都から通われているお客様も。弊社を信頼し、通ってくださっているお客様にご満足いただけるサロンになるよう、また社員の夢を実現させることのできる環境をつくることに注力していきます。

私たちはすべての女性を美しく、そして史上の満足と喜びを心から実感していただけることを目指しています。

  • 一人一人のお肌に合わせたお化粧品を提供しています
  • お客様のお悩みに合わせた提案を行っていきます。
  • スタッフみんなで海外旅行♪

企業データ

企業名 株式会社Gisele
所在地 東京都港区南青山3-17-15 南青山三丁目ビル3階
資本金 1,000万円
事業内容 エステティックサロンの運営
化粧品の卸販売及びエステティックサロンのプロデュース
エステティックアカデミーの運営
平均年齢 25歳
男女比 男 0.5 : 女 9.5
採用計画 2015年度新卒10名採用予定
募集職種 エステティシャン
カウンセラー
入社比率 新卒 7 : 中途 3
自社のウリ CLEAで働く7つのメリット
◆未経験でも安心な研修制度
◆一生モノのプロの技術が身に付く
◆収入アップはあなたの努力次第
◆社員全員参加の海外旅行、国内旅行
◆女性が長く活躍できる制度が充実
◆働きながらキレイになれる
◆感謝・感激・感動 人間的成長ができる
沿革概要 2007年7月 株式会社Gisele設立
2007年7月 クレア渋谷店オープン
2008年7月 クレア池袋店オープン
2009年5月 クレア表参道店オープン
2012年7月 スカイラウンジオープン

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