人財力100

人財採用と育成に力を入れている企業を紹介

企業紹介


株式会社スリー・イー

エンジニアとしての成長を促す資格取得フォローアップ制度

未経験者からプロのエンジニアへ成長できる環境があります

ITマーケティング

この企業の詳細と採用情報

人財力インタビュー

御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

IT資格の取得や国家資格の取得など、エンジニアとして成長する為の学習をフォローアップする制度です。先輩エンジニアが連携し、学習する為の資料の作成(更新)や、研修会を開いて一つ一つ丁寧に勉強を教えてくれます。

上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

先輩のエンジニアが、自分の知識や経験を自分だけのものにせず、後輩に伝えることにより会社全体のレベルアップを図りたいという意見からこの制度が始まりました。教育熱心で面倒見がいい先輩と、学習意欲の高い後輩がお互いに成長し合い成り立っています。おかげさまで弊社の資格取得率は高く、成長速度が速いのが我々の強みです。

御社の求める人材像について教えてください。

経験は一切問いません。文系/理系も一切問いません。その方のポテンシャルを重視し採用をしております。大切なのはエンジニアを目指したいという熱意です。コミュニケーションが良好な方も歓迎しておりますので、接客業や営業、コールセンターなどの全くの別業種から入社した方も多いのが弊社の特徴です。自主的にチャレンジできるアクティブな方、前向きで学習意欲のある方も歓迎致します。

御社の今後のビジョンを教えてください。

サービスの幅を国内だけに留まらず、海外にも展開していく事をビジョンとして掲げております。我々の技術力や人間力を、国内だけにとどまらず海外にも向けていきたいと考えております。英語力を持った人材の採用にも力を入れており、社内でも英語を一つのスキルとして評価し、実際に手当も設けました。国内も海外も、フィールドを高く広く持って突き進んでいきます。

  • 靴を脱いで使用するミーティングルーム
  • 開放的にミーティングをしましょう
  • 社員旅行での集合写真

企業データ

企業名 株式会社スリー・イー
所在地 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
資本金 1,200万円
事業内容 ■各種インフラコンサルティング業務
■マーケティング業務
■webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
■webシステム構築事業(自社開発、受託開発)
■IT教育事業
平均年齢 27歳
男女比 男 7.5 : 女 2.5
採用計画 ・2015年新卒10名採用予定 ・第二新卒86名採用予定
募集職種 インフラ系エンジニア
入社比率 新卒 1 : 中途 9
自社のウリ ■コミュニケーション力の高いエンジニアが多い
■勉強熱心なエンジニアが多く、教育熱心な先輩エンジニアも多い
■月1回ペースでレクリエーションを行っており、社内交流が盛ん
■社長との距離が近い会社
沿革概要 2003年11月 株式会社スリーイー設立
2011年08月 規模拡大により、桜丘から現オフィスへ移転
2014年04月 社員数200名へ

採用情報掲載サイト

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