業界から探す
企業一覧

株式会社ウェブスマイル

株式会社サイバーエージェント

シンプライン株式会社

バリストライド株式会社

株式会社HAL

有限会社てっぺん

シアトルコンサルティング株式会社

株式会社リベルワークス

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社リバイブル
REBIBLE. co.ltd.

経理の特命レスキュー隊株式会社

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

株式会社GENOVA

株式会社パーソナル・サポート

株式会社エヌリンクス

Sグループ/株式会社R・S/株式会社G・Sコミュニケーションズ/株式会社MS/株式会社LS

株式会社ホリプロ

メディアリンク株式会社

株式会社クラリティ・
エンターテインメント

MOSAアーキテクト株式会社
MOSA ARCHITECT, Inc

株式会社ティーアンジュ

株式会社NAC

株式会社パワーエッジ

株式会社インフォネクスト

株式会社S.B.C.

株式会社SPICE SERVE

株式会社エイチーム

株式会社テクノブラッド

株式会社日本SPセンター

株式会社マックスパート

有限会社タキダエンタープライズ

株式会社ONEPIECE HOLDINGS

ヤマトホールディングス株式会社

株式会社バイトルヒクマ
蘇州知恵館信息系統有限公司

株式会社人形町今半

株式会社エイチ・アイ・エス

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

株式会社ピラミッド

株式会社アルス・ノヴァ

株式会社HT-Solutions

ネオスタンダードグループ

株式会社Gisele

株式会社バイタルエリア

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

ネクステージ株式会社

株式会社ウェブスター

株式会社クロニット

株式会社クロスパワー

株式会社スリー・イー

株式会社エンライズコーポレーション

株式会社ビーボ

アンダンテ株式会社

株式会社バラックス

株式会社ジョーカー

株式会社OZsoft

株式会社Nナビ

株式会社フォー・ジェイ

株式会社ユナイテッドウィル

株式会社クリエイティブジャパン

株式会社ヒッツカンパニー

株式会社グローバー

株式会社ICE

NSSホールディングス株式会社

株式会社受験ドクター

株式会社HIROKEN

N-Style株式会社

セルフ・エー株式会社(self-A)

株式会社アークテック

株式会社アイスタンダード

株式会社システム・リノベイト

株式会社プラッシュ

株式会社RM

シーシーエー株式会社

【社員50名限り制度】
社員50名以上になることがあれば関連会社を立ち上げます。

シーシーエー株式会社

1997年04月 大田区蒲田にて株式会社スバルコンピュータの子会社として法人設立
2004年04月 株式会社スバルコンピュータより独立し、大田区大森に移転
2007年06月 子会社としてオープン・ワーカー株式会社を設立
2007年06月 オープン・ワーカー株式会社にて仕事と人のマッチングWebサイトを開設


特色ある制度

【社員50名限り制度】社員が50名を上回れば関連会社を設立

社風

社長との距離も近く、自分の意見も自由に言える風通しのいい社風

勉強熱心な社員が日々学ぶ環境があります!

勉強熱心な社員が日々学ぶ環境があります!

  月に一度、社員全員で集まっています!

月に一度、社員全員で集まっています!

  仕事も遊びも全力で!(遊びに懸賞も付けちゃいます)

仕事も遊びも全力で!(遊びに懸賞も付けちゃいます)

【社員50名限り制度】
〜社員50名以上になることがあれば関連会社を立ち上げます。〜


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

1会社50名までとして、50名以上になったら、関連会社を立ち上げます。

その他、以下の制度もあります。
・資格取得報奨金制度
−各資格について、初回の試験費用及び合格時の報奨金(6万〜30万)をお支払いする制度です。
・起業支援制度
−将来、起業したい社員は、審議を通して会社が支援し起業できます。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

50名を目安とすることで、トップが会社全体を見極めることにより、風通しの良い会社とすること、及び社員に対して熱い会社にしたいと思っています。

その他制度として、
資格報奨金制度:社員個人の自己アピールの支援するためです。
起業支援制度:個人の資産で起業するより、会社を利用して起業する。あくまでも、会社の利益ではなく社員へ支援を考えた制度です。


―御社の求める人材像について教えてください。

何をするにも、状況下において、必要とされる人材になることを常に考えること。
日頃からのそような考え方が、仕事でも周りから信用されることになると思っています。


―御社の今後のビジョンを教えてください。

今後、新入社員は、主に未経験者を採用し育てることを考えているため、開発チームをいくつも作り、未経験者を受け入れやすくしていくことを考えています。
また、チームを作ることにより、社員の成長と意識向上に繋がると思っています。




事業内容

コンピュータソフトウェア開発

所在地

東京都大田区山王2−8−26 東辰ビル2F

資本金

1,000万円

財務情報

2015年9月期実績 1億4000万円
2016年9月期実績 1億7000万円
2017年9月期見込 1億9000万円

採用計画

2018年度新卒1名採用予定,中途5名採用予定

新卒・中途比率

新卒 2 : 中途 8

男女比率

男性 7 : 女性 3

平均年齢

36歳

募集職種

システム開発エンジニア、インフラエンジニア

企業URL

http://www.ccaweb.co.jp/

自社のウリ

十数年証券業務に特化していることにより、開発言語に囚われないシステム開発を行える。
福利厚生入院特約として、社員全員に対して、病気・事故で入院したときの医療費を負担する保険に加入している。

エントリーはこちら

シーシーエー株式会社 リクルート情報シーシーエー株式会社 リクルート情報

※本サイトへの掲載は、法人向けに提供している会員サービスの一つです。なお、掲載情報については取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ユーザーは提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性 について弊社(イシン(株))は何ら保証しないことをご了承ください。自己の責任において就職、転職、投資、業務提携、受発注などを行ってください。くれぐれも慎重にご判断ください。

PAGE TOP

COPYRIGHT(C) 2007 ISHIN. All Rights Reserved.