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セルフ・エー株式会社(self-A)

社員に相応しい会社に。会社に相応しい社員に。切磋琢磨できる関係を目指して−


株式会社GFD【テスト】

2008年 1月 横浜市西区に株式会社として法人設立
2009年11月 本社所在地を横浜市中区に移転
2011年 5月 「プライバシーマーク」認証取得
2013年 3月 本社所在地を横浜市神奈川区に移転
2013年 8月 第一期新卒採用を開始


特色ある制度

【☆「あるとイイナがある」を創る制度】

社風

2008年の設立以来離職者ゼロ、仕事も遊びも本気すぎる社風です。

 

 


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

その名の通り、会社にとって「あるとイイ」と考えられる制度やモノに対して、十分な検討を行った上で、必要と判断された事項については実現させるといった制度です。

本制度の趣旨は、社員の誰もが会社に対して提案や意見をすることが出来る環境を整えることにあります。

一般的に、会社が社員に対して何かを求めることは当然とされる中、社員が会社に何かを求めたりすることは必ずしもそうではありません。

本制度は、社員からの提案や意見のない社風をつくらないよう、当社が何よりも大切にしている制度です。

◆本制度で実現化した制度

・住宅手当制度、家族手当制度、定年退職金制度、マルチスキル制度、提携美容院制度 等


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

当社は、ITインフラ領域を専門とする技術会社です。技術会社である以上、社員にはプロの技術者に相応しい技術力や考え方を身に付けていくことを強く求めています。

ただし、一方では、社員が素晴らしいプロの技術者に成長していく過程で、会社もその社員に対して相応しい会社でなければならないと考えています。

会社と社員のお互いが、「生涯、共に仕事をしたい」と考えられるような関係を構築するための制度が、『「あるといいながある」を作る制度』です。


―御社の求める人材像について教えてください。

利己的でなく、常に思いやりや優しさを大切にできる方(チームのために、考えて行動できる方)


―御社の今後のビジョンを教えてください。

今後、SI(システムインテグレーション)サービスを中心とした、ITソリューション事業の拡大と並行して、当社が得意とするITインフラの分野に対する教育事業を推進していきます。

社会インフラを支えているITシステム。その根底を支えているITインフラの技術者創出の一助となることで、誇れる社会貢献と、自社事業のシナジー効果による安定成長を目指していきたいと考えています。




事業内容

ITソリューション事業 ■システムインテグレーションサービス ■システムエンジニアリングサービス ■ホスティングサービス

所在地

神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3F

資本金

300万円

財務情報

2012 年12月期実績 1億3000万円
2013 年12月期見込 2億5000万円

採用計画

・2014年度新卒若干名採用予定
・中途随時採用予定

新卒・中途比率

新卒 0   : 中途 10

男女比率

男性 9   : 女性 1 

平均年齢

29歳

募集職種

ITインフラエンジニア職(ネットワーク、サーバ等)

企業URL

http://www.gf-design.jp/

自社のウリ

■ITインフラに特化した技術者集団
■ネットワーク、サーバーの隔てなくマルチに技術を磨ける
■ローテーションでプロジェクト毎にリーダーなど様々な業務を経験できる
■福利厚生も充実、設立以来離職者はゼロ

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