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【バランス&リラックス】
〜仕事もプライベートも全力で楽しむ〜

株式会社バラックス

2013年10月 株式会社バラックス設立
2013年11月 豊島区東池袋に本社移転
2014年03月 黒字決算で一期目終了


特色ある制度

【リラックス会議制度】〜社員から出た良いアイデアはすぐに実践〜

社風

チャレンジ精神旺盛な人材が多く仕事も遊びも全力で取り組む社風です

使用されない会議室・・・

使用されない会議室・・・

  社長は孤独・・・

社長は孤独・・・

  花見をしました。この後、雨が降りました。

花見をしました。この後、雨が降りました。

         【リラックス会議制度】
     〜社員から出た良いアイデアはすぐに実践〜


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

弊社では会議をリラックスして自由に意見が言える環境で行った方がより効率的との考えのもと、会議を居酒屋などでお酒を飲みながら実施しています。
上司に遠慮もせず意見を言える環境の中で社員よりいいアイデアが発信され、以下のような社内制度がリラックス会議の中で決定しています。

■優秀な人材をスカウトした社員に報奨金を支払う人材登用制度
■プログラム未経験の社員に向けた社内研修制度
■月1で社員全員が集まれるイベント企画

上記以外にも新規アプリの開発や興味ある技術についての勉強会実施などたくさんのアイデアがこの制度のもと生まれてきています。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

会議といえば、会議室などの閉鎖された室内で実施されるのが一般的ですが、会議が終わり、飲みに行った時の方が社員からいい意見や斬新なアイデアが生まれること多かったためにこのような制度を作りました。
会議の内容以外でもこの場で社員の悩み相談や目標についても話し合うことができ、とても充実した時間を過ごすことができています。

またこの会議で出たいい意見はすぐに全社員に伝え、即採用し実践できるよう弊社として心掛けています。


―御社の求める人材像について教えてください。

弊社では【会社=人】という考えのもと、社員がやりがいを感じ満足度の高い会社作りを目指しています。とはいえまだ始まったばかりの会社ですのでそんな会社作りに一緒に取り組んでいける仲間を求めています。
求める仲間として大切にしてほしい点は以下の3つです。

■チャレンジ精神が旺盛な人
■物事に主体性を持って取り組める人
■人とのつながりを大切にしている人


―御社の今後のビジョンを教えてください。

会社設立以来、順調に成長を続けています。
今後、さらに会社と人が一緒に成長できる企業を目指し以下3つの実現に向けて社員皆で取り組んでいきます。

1.100名体制の会社を目指す。
2.事業の柱となる自社サービスを創造する。
3.顧客満足度が高いIT技術者を育成する。




事業内容

■システムエンジニアリングサービス事業
■システム開発事業
■ソフトウェア開発事業
■飲食事業

所在地

東京都豊島区東池袋3-21-21 ヴァンガードタワー18F

資本金

200万円

採用計画

中途20名程度採用予定

新卒・中途比率

新卒 0 : 中途 10

男女比率

男性 9 : 女性 1

平均年齢

29歳

募集職種

■システムエンジニア
■プログラマー
■WEBデザイナー

企業URL

http://www.balax.co.jp/

自社のウリ

■社内の風通しがよく社員が自由に意見を言える雰囲気がある
■多数の大手企業との取引実績があり、安心して働く環境がある
■未経験の技術者でも一人前になれるよう充実した研修制度やOJTがある

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