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【おもてなし手当】【アンダンテフェスタ】
〜働くことを心から楽しめる会社に〜

アンダンテ株式会社

2011年1月 アンダンテ株式会社設立
2011年5月 デイサービスいこい家1号店オープン
2013年1月 デイサービスいこい家10事業所体制となる
2014年1月 横浜市港北区に本社移転


特色ある制度

〜おもてなし手当〜
〜アンダンテフェスタ〜

社風

・利他的な人が多い
・すぐに任せる抜擢人事
・下らない話に花咲く

ご利用者様もスタッフも一緒になって楽しんでいます

ご利用者様もスタッフも一緒になって楽しんでいます

  情熱を持った熱いメンバーが集結

情熱を持った熱いメンバーが集結

  少人数で心の通ったケアを目指しています

少人数で心の通ったケアを目指しています

     【おもてなし手当】【アンダンテフェスタ】
      〜働くことを心から楽しめる会社に〜


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

■おもてなし手当■
65歳以上の両親や祖父母などのご家族と一緒に思い出づくりに、出かけた場合にその費用のうち8,000円を上限に会社が負担する制度です。日頃、お世話になっているご家族へのおもてなしをしていただいた上で、一緒に写真を撮ってきていただき、その写真を添付してもらうことで、手当が支給されます。

■アンダンテフェスタ■
知恵と経験を共有し互いに高め合うことを目的とした、年に一度の大イベントです。
当社では理念や行動指針をとても大事にしています。本イベントのメインコンテンツでは、より理念に沿って行動をしてくれている方を施設長をはじめマネジメント層で考え表彰をしています。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

■おもてなし手当■
私たちは、介護という高齢者の生活の質の向上を目指す仕事をしていますが、まずは自分たちの親や祖父母を大切にしていただきたいと思っています。身近な家族を大切にすることで、お客様も大切にできるものだと思います。家族へのおもてなしの連鎖が、暖かい街につながっていくのではないかと考えています。

■アンダンテフェスタ■
理念に沿って行動しているかどうかは数字で表れるわけではなく、あまり目立つものではありません。会社の理念に基づき模範的な行動ができている方々にスポットライトを当てたい、感謝の意を表したいという想いから本イベント(制度)を創設しました。


―御社の求める人材像について教えてください。

・理念に共感できる人
(同じ方向を向いて進んでいくためには、目指す場所が一致していないといけません)

・利他的な人
(自分のことよりも人のことを優先し、人が喜んでいることを自分の喜びにできる人)

・自責の人
(何があっても自分の責任ととらえて、自分を変化させられる人)

・仕事に情熱をもって取り組める人
(情熱がないと周りはマイナスの影響を受け、楽しい職場は実現できなくなってしまいます) 


―御社の今後のビジョンを教えてください。

「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、事業で地域の課題解決に取り組んでいきます。現在は介護サービスが中心ですが介護に限らず、例えば、保育所や、食事の宅配サービス、遺品の整理サービスなど、生活をトータルで支えていきたいと考えています。

結果、10年後には以下の3つを実現していたいと思っています。
・50以上の事業を行っている
・神奈川県の孤独死が0
・神奈川県の少子高齢化が止める




事業内容

・介護事業
・訪問鍼灸事業
・高齢者向けサービス

所在地

神奈川県横浜市港北区岸根町362

資本金

1,000万円

財務情報

2012年12月期実績 1億6,000万円
2013年12月期実績 3億1,000万円
2014年12月期見込 3億5,000万円

採用計画

2014年度 新卒8名採用予定 中途8名採用予定

新卒・中途比率

新卒 1 : 中途 9

男女比率

男性 5 : 女性 5

平均年齢

29歳

募集職種

・総合職
・一般職

企業URL

http://www.andante-inc.com/

自社のウリ

■慣習や常識にとらわれず、新しい発想でものごとを進める会社!
■思いやりの心を持った利他主義な仲間が多い!
■介護事業にとらわれず、「まちづくり」のための事業を展開!
■パートでも社長に噛みつける

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