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プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

ネクステージ株式会社

株式会社ウェブスター

ユメノソラホールディングス株式会社
(グループ企業:株式会社虎の穴、ツクルノモリ株式会社、株式会社アクアプラス)

株式会社クロニット

株式会社サイバークエストコーポレーション

株式会社クロスパワー

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株式会社スリー・イー

株式会社エンライズコーポレーション

株式会社INTHEFOREST

株式会社フィールズ

株式会社グローバルケー

株式会社フジボウル

株式会社ビーボ

アンダンテ株式会社

株式会社バラックス

株式会社ジョーカー

株式会社OZsoft

株式会社Nナビ

株式会社フォー・ジェイ

株式会社ユナイテッドウィル

株式会社ワンダフルクリーン

株式会社MS-Japan

株式会社クリエイティブジャパン

株式会社 SPC

株式会社ヒッツカンパニー

株式会社グローバー

株式会社GFD【テスト】

株式会社ICE

株式会社アカデミー

NSS株式会社

株式会社日本土地建物

【1ヶ月でWEBエンジニアへ成長できる教育制度】
回り道一切無し!知識ゼロからでもわずか1ヶ月でWEBエンジニアへ成長させます!

株式会社フジボウル

2005年4月 西荻窪にてフジボウルを創業
2006年3月 高円寺にて株式会社フジボウルを設立
2011年8月 事業拡大に伴い六本木へ移転
2014年6月 事業拡大に伴い西麻布へ移転


特色ある制度

1ヶ月でWEBエンジニアへ成長できる教育制度

社風

やさしい空気が流れる会社

やさしい空気が流れています

やさしい空気が流れています

  新しいスキルを求める社員に向けて勉強会を開催しています

新しいスキルを求める社員に向けて勉強会を開催しています

  忘年会ではビンゴやジャンケン大会で盛り上がりました

忘年会ではビンゴやジャンケン大会で盛り上がりました


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

プログラム未経験者でも1ヶ月でWEBエンジニアになれる教育制度です。
この教育制度は1年掛けて作り、5年に渡って実施し、その間何度も改良を重ねました。
プログラム教育はもちろん、1ヶ月という短期間でWEBエンジニアになるためには、ヒューマンスキル、コミュニケーションスキルがとても重要です。
弊社はそこについても一人一人と向き合い、多くの時間を割いて教育しております。その結果が、「フジボウルのエンジニアは他社のエンジニアとは違う」とおっしゃっていただける理由だと自負しております。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

新人エンジニアは売り上げを上げられるようになるまでには時間が掛かるという風潮があります。
ですが、「やる気をもって正しい道を通りさえすれば、もっと早く活躍し、もっと早く売り上げを上げることができるはず!」という考えの元、本教育制度を作りました。


―御社の求める人材像について教えてください。

元気で根性のある人
社訓にある人
一つ、謙虚の人たる事
一つ、誠実の人たる事
一つ、努力の人たる事


―御社の今後のビジョンを教えてください。

今後も今までと同様受託開発、システムエンジニアリングサービス、コンテンツの3つの事業を柱に事業を拡大していく予定であり、その拡大速度を少しずつ上げていく予定です。
人を多く採用することで社会に貢献し、多くのエンジニアを育て、IT業界を盛り上げていきたいと考えております。




事業内容

WEBシステム開発、保守、運用、コンサルティング
システムエンジニアリングサービス
コンテンツ事業、ECサイト運営・商品発送業務

所在地

東京都港区西麻布3-20-6 杉友ビル2F

資本金

9,999,999円

採用計画

・2015年は13名を採用!今後も事業拡大に伴い積極的に採用予定。
・2016年度は5名以上の新卒を採用。
・2017年度新卒採用予定。

詳細はこちらからご覧ください。
http://fujiball.co.jp/recruitment/

新卒・中途比率

新卒 2 : 中途 8

男女比率

男性 8 : 女性 2

平均年齢

27歳

募集職種

WEBエンジニア

企業URL

http://fujiball.co.jp/

自社のウリ

・5年間で社員数が4名から40名まで増大!現在も成長加速中!
・未経験から頑張った社員が多いので、モチベーションが高い社員が多い
・BBQや飲み会は社員全員が参加するほど仲が良い

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株式会社フジボウルFind Job !エン・ジャパンDODA

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