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セルフ・エー株式会社(self-A)

株式会社アークテック

【掴み取る人事評価制度】
夢、幸せ、仕事、自ら考え自ら掴み取るチャンスがあります

株式会社VERVE

2007年12月 法人設立
2009年10月 日本IBM社より感謝状、授与
2013年11月 BNGパートナーズ社よりKICK賞、授与


特色ある制度

掴み取る人事評価制度
掴み取るプロジェクトアサイン制度

社風

自らが考えて行動出来る方にチャンスを与えられる会社です

当社エントランス

当社エントランス

  社内風景

社内風景

  みんなでマラソン大会に参加

みんなでマラソン大会に参加

     【掴み取る人事評価制度】


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

・掴み取る人事評価制度
半期毎の人事評価の際に、社員が社長に対してダイレクトにプレゼンしてアピールできる制度です。
社員が設定した目標の達成内容を社員が社長に直接プレゼンを行うことで正当な人事評価を実現する制度です。
ただし強制ではなく立候補制です。

・掴み取るプロジェクトアサイン制度
スタッフからの提案、及びクライアント様からの企画が上がった際には、メイン担当だけでは無くエンジニア、デザイン含め立候補して、プロジェクトのアサインを決定します。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

設立当初から、「エンジニアの理想郷」を作る事を会社の方針として、事業を進めており、今は自社サービスも行っておりますので、「社員の理想郷」を会社の方針としております。

「理想郷」と言っても人それぞれ望む環境が異なり、色々試行錯誤した結果、それぞれ異なるなら、各自が望む「理想郷」を作れれば、それが「理想郷」と言えるのでは無いかと言うことに行き着きました。

結果、自らが望む「理想郷」を作る為に、自らが行動しチャレンジする上で、行動指針として、「掴み取る」をキーワードに色々な制度が立ち上がりました。


―御社の求める人材像について教えてください。

・明確な自分の目標を持っている方
・成長を楽しめる方
・自ら考え、行動を起こせる方
・チャレンジ精神が旺盛な方


―御社の今後のビジョンを教えてください。

システムの企画から開発、運用、保守に至るまでワンストップでサービスを提供し続けると共に、社員一人ひとりが誇りと情熱を持ち、創意工夫に努め、環境の急速な変化に対応できる柔軟な情報システム・サービスの提供していきたいと思っております。




事業内容

受託開発事業
※売上シェアでの受託案件となります。
・ソーシャルアプリ事業
・ASP事業(ポイントサイト、リレーサーバ)
・公式サイト事業

所在地

東京都渋谷区渋谷3-26-18 矢倉ビル5F

資本金

9,000万円

採用計画

・2015年度新卒若干名採用予定 ・中途5名採用予定

新卒・中途比率

新卒 0 : 中途 10

男女比率

男性 7 : 女性 3

平均年齢

30歳

募集職種

・エンジニア(Java、PHP)
・企画職(ディレクター)

企業URL

http://verve-inc.jp/

自社のウリ

・自社、他社問わず企画から開発、運用、保守に至るまでワンストップでサービスを提供。
・チャレンジ精神旺盛なモチベーションの高い仲間が多い。

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