業界から探す
企業一覧

株式会社ウェブスマイル

株式会社サイバーエージェント

シンプライン株式会社

バリストライド株式会社

株式会社HAL

有限会社てっぺん

シアトルコンサルティング株式会社

株式会社リベルワークス

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社リバイブル
REBIBLE. co.ltd.

経理の特命レスキュー隊株式会社

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

株式会社GENOVA

株式会社パーソナル・サポート

株式会社エヌリンクス

Sグループ/株式会社R・S/株式会社G・Sコミュニケーションズ/株式会社MS/株式会社LS

株式会社ホリプロ

株式会社テクノ情報システム

メディアリンク株式会社

株式会社クラリティ・
エンターテインメント

MOSAアーキテクト株式会社
MOSA ARCHITECT, Inc

株式会社ティーアンジュ

株式会社NAC

株式会社パワーエッジ

モバイルフロンティア株式会社

株式会社インフォネクスト

株式会社S.B.C.

株式会社SPICE SERVE

株式会社エイチーム

株式会社テクノブラッド

株式会社日本SPセンター

株式会社マックスパート

有限会社タキダエンタープライズ

株式会社ONEPIECE HOLDINGS

ヤマトホールディングス株式会社

株式会社ユースリー

株式会社バイトルヒクマ
蘇州知恵館信息系統有限公司

株式会社人形町今半

株式会社エイチ・アイ・エス

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

株式会社GFD

株式会社ピラミッド

株式会社アワーズ

株式会社アルス・ノヴァ

株式会社HT-Solutions

ネオスタンダードグループ

株式会社Gisele

株式会社バイタルエリア

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

ネクステージ株式会社

株式会社ウェブスター

株式会社クロニット

株式会社クロスパワー

株式会社VERVE

株式会社スリー・イー

株式会社エンライズコーポレーション

株式会社グローバルケー

株式会社ビーボ

アンダンテ株式会社

株式会社バラックス

株式会社ジョーカー

株式会社OZsoft

株式会社Nナビ

株式会社フォー・ジェイ

株式会社ユナイテッドウィル

株式会社クリエイティブジャパン

株式会社ヒッツカンパニー

株式会社グローバー

株式会社GFD【テスト】

株式会社ICE

株式会社アカデミー

NSSホールディングス株式会社

株式会社日本土地建物

株式会社受験ドクター

株式会社HIROKEN

株式会社グローバルゲイツ

N-Style株式会社

セルフ・エー株式会社(self-A)

【寺子屋ITライセンス】【エンジニア研修】
教育型企業でありつづける、クロスパワーの実践形式の研修

株式会社クロスパワー

2006年10月 株式会社クロスパワー設立
2007年09月 第一期決算にて、黒字決算
2010年08月 クラウドサービス事業着手
2012年12月 ITスクール、寺子屋ITライセンス開講
2013年04月 新卒採用開始


特色ある制度

資格取得費用20万円負担のチャレンジライセンス制度

社風

フラットな社風です。組織制ではなく、チーム型運営で取り組んでます。

クロスパワーは教育・育成型企業でありつづけます

クロスパワーは教育・育成型企業でありつづけます

  ミーティングをするときは明るく進めます

ミーティングをするときは明るく進めます

  研修は、本番同様の環境で学んでいきます

研修は、本番同様の環境で学んでいきます

     【寺子屋ITライセンス】【エンジニア研修】


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

『寺子屋ITライセンス』を運営するクロスパワーでは、未経験から『実践に通じる力』をつける研修制度があります。サーバーネットワーク機器などのハードウエアやソフトウエアを弊社内で完備し、実践さながらの研修を行うことにより実務レベルに引き上げます。

コストの高いIT教育を身近なものにして、社内だけではなく社外にも提供することを目指しています。

研修により実務レベルまでに引き上げるためには、非常に時間とコストがかかります。ですが、社内で仕組み化することで、弊社メンバーの競争力を高めていく。そのような制度になります。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

クロスパワーは教育型企業であることを目指し続けてます。

よくあるソフトハウスですと、中途入社の方のみを採用し、研修もせずすぐプロジェクトにだす、ということは珍しいケースではありません。

しかしそれでは、企業が社会的な付加価値を見出していくとは言えないと考えます。

市場のエンジニアリングニーズに応えるためには、経験のない方に教育実施することにより、市場に通用する力を社員も会社もつけていく必要があり、ひいては社会貢献につながると考えています。それだけでなく経験者を対象とした、レベルアップのための2次研修も実施しています。

まずは社内で実施し、今後は外部向けにも提供したい。そのような背景からできた仕組みです。


―御社の求める人材像について教えてください。

簡単に言いますと、弊社行動指針の以下の5つの要素を目指せる人です。

対人行動要素⇒敬意を払いと誠実さがある人
業務行動要素⇒仕事に情熱と責任がある人
挑戦行動要素⇒自分に対して挑戦と成長を求める人
貢献行動要素⇒努力をし、社会に貢献する気概のある人
協力行動要素⇒人と協力することで物事をこなす人

この5つの要素に共感できる人が求める人物像となります。


―御社の今後のビジョンを教えてください。

クロスパワーでは3つの事業に取り組んでいます。

・システムエンジニアリングサービス(ITアウトソーシング)
・寺子屋ITライセンス(ITスクール)
・XP.CLOUD(クラウドサービス)

それぞれが互いにシナジーを生んでいます。自社サービス、教育、客先でのエンジニアリングサービスの3つの輪を、永続的にブラッシュアップしながら展開していきます。




事業内容

1.システムコンサルティング事業
2.システムインテグレーション事業
3.アウトソーシング事業
4.ASP運用事業

所在地

〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-9第7東ビル9階

資本金

2,000万円

財務情報

2012年9月期実績 3億5,000万円
2013年9月期実績 4億2,000万円
2014年9月期見込 5億2,000万円

採用計画

新卒 7名程度
中途 3名程度
の採用計画を予定しています。

新卒・中途比率

新卒 2 : 中途 8

男女比率

男性 9 : 女性 1

平均年齢

28歳

募集職種

システムエンジニア(インフラ アプリケーション開発)

企業URL

http://www.x-power.co.jp

自社のウリ

■資格取得や教育実習の仕組みを確立しています!
■ITスクールが社内にあります(法個人向け)
■フラットな組織です!組織ではなくチーム制を引いてます!
■社員寮、書籍代負担等細かい福利厚生があります!

エントリーはこちら

マイナビ2017

※本サイトへの掲載は、法人向けに提供している会員サービスの一つです。なお、掲載情報については取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ユーザーは提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性 について弊社(イシン(株))は何ら保証しないことをご了承ください。自己の責任において就職、転職、投資、業務提携、受発注などを行ってください。くれぐれも慎重にご判断ください。

PAGE TOP

COPYRIGHT(C) 2007 ISHIN. All Rights Reserved.