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プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

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ネオスタンダードグループ

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ネクステージ株式会社

株式会社ウェブスター

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アンダンテ株式会社

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株式会社フォー・ジェイ

株式会社ユナイテッドウィル

株式会社クリエイティブジャパン

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株式会社グローバー

株式会社ICE

NSSホールディングス株式会社

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株式会社HIROKEN

N-Style株式会社

セルフ・エー株式会社(self-A)

株式会社アークテック

株式会社アイスタンダード

株式会社システム・リノベイト

株式会社プラッシュ

株式会社RM

シーシーエー株式会社

株式会社アイトライ

株式会社プロバイドジャパン

【Grow制度】
「社員の成長=会社の成長」充実の教育制度があなたをバックアップ!

株式会社ウェブスター

2006年4月 株式会社ウェブスター法人設立
2011年7月 業務拡大に伴い本社を渋谷区代々木へ移転
2015年8月 NTTコミュニケーションズ「Cloudn」とパートナー締結
2015年9月 「ウェブスタークラウド」サービス開始
2016年4月 北海道開発センターを設置(札幌市)


特色ある制度

ウェブスターは人財が一番。そこには多彩な成長機会がある。【Grow制度】

社風

若手経営者との距離も近く、自分の意見も自由に言い合えます!

 

 

          【Grow制度】


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

新入社員研修は入社後、OFF-JTとして社外研修(2ヵ月)を受けていただきます。
その後はOJTとして先輩社員とともに開発現場で実務経験を積んでいただきます。
最初はプログラマーとして経験を積み、将来的には優秀なシステムエンジニアとして成長するフィールドを準備しております。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

当社は「社員の成長=会社の成長」という考え方を大切にしているからです。
そのため業務の多様化、高度化、グローバル化を見据えた教育・育成を行い、社員には様々な取り組みを施すことで技術力だけでなく人間力も兼ね備えた優れたビジネスパーソンを輩出したいと考えています。


―御社の求める人材像について教えてください。

自分が置かれている立場・役職・状況などを認識し、何事も自ら進んで積極的に物事に取り組み、前向きに仕事に取り組むことができる方です。


―御社の今後のビジョンを教えてください。

会社設立以来、増収増益。1年後には100名体制を目指しています。
そして自社サービスや受託開発へのチャレンジを見据え、現在は実績やノウハウを積み上げている段階です。
今後は大阪・名古屋・福岡にも拠点を拡大する予定です。




事業内容

システムエンジニアリング事業
クラウド事業
受託システム開発事業
自社メディア事業

所在地

東京都渋谷区代々木1丁目27-6 パインヒル競咼2F

資本金

1,000万円

財務情報

2015年3月 3億2,000万円(実績)
2016年3月 3億9,000万円(実績)
2017年3月 4億5,000万円(見込)

採用計画

2015年度 新卒:5名、中途:7名(実績)
2016年度 新卒:6名、中途:9名(実績)
2017年度 新卒:7名、中途:13名(見込)

新卒・中途比率

新卒 5 : 中途 5

男女比率

男性 6 : 女性 4

平均年齢

30歳

募集職種

・システム開発職
・インフラ基盤職

企業URL

http://www.ws-c.com/

自社のウリ

◆しっかりとした教育環境のもとでキャリアを磨くことが出来る
◆取引先は大手SIやユーザー様と直取引を行うため安心して働くことができる。
◆福利厚生も充実(保養施設、スポーツ施設も充実。さらに旅行券の補助など付いています!)

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