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NSSホールディングス株式会社

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株式会社HIROKEN

株式会社グローバルゲイツ

N-Style株式会社

セルフ・エー株式会社(self-A)

【ビジョナリ―カンパニー制度】
「日本に希望を創ることが会社の目的」社員の夢を実現する日本一の人財会社を目指して

ネクステージ株式会社

2006 年 8月 ネクステージ株式会社を設立
2009 年 9月  WEBコマース事業「掘出しバザール」を開始
2010 年11月 子会社「螢▲セル」設立、WEB広告代理事業を開始
2011 年11月 子会社「リネックス蝓彑瀘
        WEBソリューション事業を開始
2014 年 6月 人財コンサルティング事業開始


特色ある制度

必要なのは事業企画と熱い想いのみ!最短2年で誰でも社内独立できる制度

社風

モチベーションの高い社員と仲間を承認する文化が根付く社風

女性社員も活躍!

女性社員も活躍!

  毎朝仕事前に気合が入る朝礼!

毎朝仕事前に気合が入る朝礼!

  新入社員も活躍!

新入社員も活躍!

     【ビジョナリ―カンパニー制度】


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

ビジョナリ―カンパニー制度は、事業企画と熱い想いがあれば、誰でも最短2年で社内独立できる制度です。社内イベントである「プレゼン大会」にて立候補者を公募し、社員全員の総得票の過半数で1次審査を通過。その後、役員プレゼンで2/3の得票にて2次審査を通過し、社内の1部門として事業化し事業責任者を経験。黒字収益化した段階で子会社として分社化し、社内独立が出来る制度です。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

当社の理念(目的)は、日本に希望を創る事。ベンチャー企業である当社から日本に希望を創りたいという想いから、社員さんの夢を実現する事で微力ながらも影響を与えられるのではないかと考えています。当社の社員さんが自身の抱く夢を実現させる事により、周りにプラスの影響を与え、その影響の輪が日本の未来に希望を創ると考えています。


―御社の求める人財像について教えてください。

経営理念、経営ビジョン、使命、人事理念、行動指針、教育理念などの、「当社が大切にする価値観に共感できる人」であり、具体的には以下の通りです。

◆「仕事は遊びのように楽しんで、遊びは仕事のように全力で」という仕事観に共感できる人
◆ネクステージ流「人罪8箇条」に該当しない人
◆すごい会社に入るのではなくすごい会社を創りたい人


―御社の今後のビジョンを教えてください。

理念である「日本に希望を創る」為に、経営ビジョンとして「日本一の人財企業」を目指しています。日本一の人財企業になる為に、まずは現在の事業展開数5事業を10事業に増やす事が短期経営目標です。その目標達成の為に、ビジョナリ―カンパニー制度やネクストリーダーサミットなどの未来を創る仕掛けの考案や、より働きやすい環境となるよう幸福感を感じる福利厚生制度などの社内整備を実践していきます。




事業内容

WEBコマース事業
WEBソリューション事業
WEBマーケティング事業
人財コンサルティング事業

所在地

〒161-0033 東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟3F

資本金

2,000万円

財務情報

2013 年9月期実績 5億3000万円
2014 年9月期実績 6億円
2015 年9月期見込 7億円

採用計画

2015年度 新卒2名採用 中途15名採用予定

新卒・中途比率

新卒 1 : 中途 9

男女比率

男性 6 : 女性 4

平均年齢

27歳

募集職種

・WEBデザイナー
・エンジニア
・人事総務
・財務経理
・人財コンサル営業

企業URL

http://www.c-nextage.com/

自社のウリ

◆働く仲間とのチームワークを重視する人財しかいない(第2の家族)
◆年功序列ではなく頑張りが評価される制度が浸透
◆WEBノウハウを活かし、様々な事業展開を推進する

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