業界から探す
企業一覧

株式会社ウェブスマイル

株式会社サイバーエージェント

シンプライン株式会社

バリストライド株式会社

株式会社HAL

有限会社てっぺん

シアトルコンサルティング株式会社

株式会社リベルワークス

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社リバイブル
REBIBLE. co.ltd.

経理の特命レスキュー隊株式会社

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

株式会社GENOVA

株式会社パーソナル・サポート

株式会社エヌリンクス

Sグループ/株式会社R・S/株式会社G・Sコミュニケーションズ/株式会社MS/株式会社LS

株式会社ホリプロ

株式会社テクノ情報システム

メディアリンク株式会社

株式会社クラリティ・
エンターテインメント

MOSAアーキテクト株式会社
MOSA ARCHITECT, Inc

株式会社ティーアンジュ

株式会社NAC

株式会社パワーエッジ

モバイルフロンティア株式会社

株式会社インフォネクスト

株式会社S.B.C.

株式会社SPICE SERVE

株式会社エイチーム

株式会社テクノブラッド

株式会社日本SPセンター

株式会社マックスパート

有限会社タキダエンタープライズ

株式会社ONEPIECE HOLDINGS

ヤマトホールディングス株式会社

株式会社ユースリー

株式会社バイトルヒクマ
蘇州知恵館信息系統有限公司

株式会社人形町今半

株式会社エイチ・アイ・エス

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

株式会社GFD

株式会社ピラミッド

株式会社アワーズ

株式会社アルス・ノヴァ

株式会社HT-Solutions

ネオスタンダードグループ

株式会社Gisele

株式会社バイタルエリア

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

ネクステージ株式会社

株式会社ウェブスター

株式会社クロニット

株式会社クロスパワー

株式会社VERVE

株式会社スリー・イー

株式会社エンライズコーポレーション

株式会社グローバルケー

株式会社ビーボ

アンダンテ株式会社

株式会社バラックス

株式会社ジョーカー

株式会社OZsoft

株式会社Nナビ

株式会社フォー・ジェイ

株式会社ユナイテッドウィル

株式会社クリエイティブジャパン

株式会社ヒッツカンパニー

株式会社グローバー

株式会社GFD【テスト】

株式会社ICE

株式会社アカデミー

NSSホールディングス株式会社

株式会社日本土地建物

株式会社受験ドクター

株式会社HIROKEN

株式会社グローバルゲイツ

N-Style株式会社

セルフ・エー株式会社(self-A)

【社員昇格制度】
チャレンジ精神を応援する社員昇格制度 キャリアアップしていける理想の会社

株式会社Gisele

2007年7月 株式会社Gisele設立
2007年7月 クレア渋谷店オープン
2008年7月 クレア池袋店オープン
2009年5月 クレア表参道店オープン
2012年7月 スカイラウンジオープン


特色ある制度

公正でオープンな昇進・昇給制度

社風

社員ひとりひとりが夢を持ち、それを実現できる環境がある社風

一人一人のお肌に合わせたお化粧品を提供しています。

一人一人のお肌に合わせたお化粧品を提供しています。

  お客様のお悩みに合わせた提案を行っていきます。

お客様のお悩みに合わせた提案を行っていきます。

  スタッフみんなで海外旅行♪

スタッフみんなで海外旅行♪

     【チャレンジ精神を応援する社員昇格制度】
      キャリアアップしていける理想の会社


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

キャリア、年齢に関係なく、その努力やプロセスを尊重し、努力が確実に成果として返ってくるのがGiseleの昇格制度の特徴です。
昇格の基準は社員全員が認識をしています。基準を満たしていれば、1年後にリーダーの役職に就くこともできます。
将来は店長やエリアマネージャーとしてマネジメントを行ったり、美容インストラクターやサロンプロデューサー、アカデミー講師として技術を究めたりと、各自の能力や希望によってキャリアアップできる環境が整っています。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

弊社がめざすのは、「お客様にとって理想のエステティックサロンであること」。また同時に、「社員にとってはキャリアアップしていける理想の会社であること」です。つまり、顧客満足(CS)も従業員満足(ES)も高い会社であり続けることです。
そのために社員教育に特に力を入れております。社員の頑張りが報われ、モチベーションが保てるような環境作りに注力しています。
社員には「仕事を通して人生を楽しんでほしい」と強く思っています。仕事が充実しているからプライベートも充実するのであって、そのバランスを整えてもらって、誰からも「あなたのような女性になりたい」と思ってもらえるような憧れの存在になってほしいと思っています。


―御社の求める人材像について教えてください。

弊社は良い仕事をする方というのは、「影響力のある方」のことを指すと考えております。影響力とは、人にどれだけ良い影響を与えられるかということです。影響力のある人になるには人間性・知識・技術が大事だと感じています。

その為、当社では下記のような方を歓迎します。
・夢を実現するための努力を惜しまない方
・意欲的でチャレンジ精神がある方
・個人の魅力があり、周りを巻き込んで何か出来る方

夢・目標は社員それぞれであると思いますが、同じ想いで成長して、今よりもっと素敵な人生を目指せる人を私たちはお待ちしております。


―御社の今後のビジョンを教えてください。

当面は関東圏内10拠点への店舗展開を目標に事業を拡大していく予定です。

弊社は現在、都内に4店舗のサロンを運営しておりますが、実は関東以外から通われているお客様もたくさんいらっしゃいます。なかには京都から通われているお客様も。弊社を信頼し、通ってくださっているお客様にご満足いただけるサロンになるよう、また社員の夢を実現させることのできる環境をつくることに注力していきます。

私たちはすべての女性を美しく、そして史上の満足と喜びを心から実感していただけることを目指しています。




事業内容

エステティックサロンの運営
化粧品の卸販売及びエステティックサロンのプロデュース
エステティックアカデミーの運営

所在地

東京都港区南青山3-17-15 南青山三丁目ビル3階

資本金

1,000万円

財務情報

2012年6月期実績 4億5,000万円
2013年6月期実績 5億円

採用計画

2015年度新卒10名採用予定

新卒・中途比率

新卒 7 : 中途 3

男女比率

男性 0.5 : 女性 9.5

平均年齢

25歳

募集職種

エステティシャン
カウンセラー

企業URL

http://www.gisele.co.jp/

自社のウリ

CLEAで働く7つのメリット
◆未経験でも安心な研修制度
◆一生モノのプロの技術が身に付く
◆収入アップはあなたの努力次第
◆社員全員参加の海外旅行、国内旅行
◆女性が長く活躍できる制度が充実
◆働きながらキレイになれる
◆感謝・感激・感動 人間的成長ができる

エントリーはこちら

採用ページ

※本サイトへの掲載は、法人向けに提供している会員サービスの一つです。なお、掲載情報については取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ユーザーは提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性 について弊社(イシン(株))は何ら保証しないことをご了承ください。自己の責任において就職、転職、投資、業務提携、受発注などを行ってください。くれぐれも慎重にご判断ください。

PAGE TOP

COPYRIGHT(C) 2007 ISHIN. All Rights Reserved.