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社員に相応しい会社に。会社に相応しい社員に。切磋琢磨できる関係を目指して−

株式会社GFD

2008年1月 横浜市西区にて法人設立
2011年5月 「プライバシーマーク」認証取得
2013年3月 本社所在地を横浜市神奈川区に移転
2014年3月 「ISO27001/2013」認証取得
2015年4月 第一期新卒入社


特色ある制度

【☆「あるとイイナがある」を創る制度】

社風

仕事も遊びも本気の社風です。

 

 

          【☆「あるとイイナがある」を創る制度】
     〜仕事は楽しんだモノ勝ち。いつか楽しさがモノをいう!〜


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

その名の通り、会社にとって「あるとイイ」と考えられる制度やツールに対して、必要と判断された場合にはそれを実現させるといった制度です。

本制度の趣旨は、社員の誰もが会社に対して提案や意見をすることが出来る環境を整えることにあります。

本制度は、社員からの提案や意見のない社風をつくらないよう、大切にしている制度です。

◆本制度で実現化した制度

・コミュニケーションツール導入、住宅手当制度、家族手当制度、定年退職金制度、提携美容院制度など


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

当社はITインフラ領域を中心とした技術会社です。社員にはプロフェッショナルな技術者として相応しい技術力や考え方、振る舞いを身に付けていくことを強く求めています。

ただし、社員がプロフェッショナルな技術者に成長していく過程で、会社もその社員に対して相応しい会社でなければならないと考えています。

会社と社員のお互いが、「生涯、共に仕事をしたい」と思えるような関係を構築するための一つの方法として、本制度を活用しています。


―御社の求める人材像について教えてください。

・利己的でなく、常に思いやりや気配りを大切にできる方
・チームのために考えて行動できる方


―御社の今後のビジョンを教えてください。

昨今の情報セキュリティ分野においては、マルウェアやDDoS攻撃などによるサイバー攻撃、情報漏洩、OSS(オープンソースソフトウェア)の普及に伴う脅威が後を絶ちません。

弊社は、今後さらに情報セキュリティ分野に注力しサービス強化を図ることで、社会貢献と企業成長を加速させていきます。

また、サービス強化だけでなく事業公募制度の導入を行うなど新規サービスの開発にも積極的に取り組んでいます。




事業内容

ITソリューション事業
■システムインテグレーションサービス
■システムエンジニアリングサービス
■セキュリティソリューションサービス

教育研修事業
■エデュケーションサービス

所在地

神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3F

資本金

300万円

財務情報

2013年12月期実績 2億2000万円
2014年12月期実績 3億3000万円
2015年12月期見込 4億1000万円

採用計画

・2017年度新卒採用予定
・中途随時採用予定

新卒・中途比率

新卒 1 : 中途 9

男女比率

男性 8 : 女性 2

平均年齢

29歳

募集職種

エンジニア職(ネットワーク、サーバ、データベース、セキュリティ等)

企業URL

http://www.gf-design.jp/

自社のウリ

■最先端の技術や製品に触れる機会が豊富
■新規事業の公募制度など、誰にでも新たなチャレンジのチャンスがある
■社員同士の仲がよい
■住宅手当、家族手当、退職金制度、美容院割引など福利厚生も充実

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