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NSSホールディングス株式会社

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株式会社受験ドクター

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株式会社グローバルゲイツ

【社員紹介制度】【特別休暇制度】
社員こそ最愛のパートナー -社員と共に考え、共に成長を目指す-

株式会社ユースリー

2011年12月 株式会社ユースリーを設立
2013年02月 資本金を500万円に増資
2013年06月 本社を池袋から南青山へ移転


特色ある制度

信頼できる仲間ともっとHappyを!社員紹介制度・特別休暇制度

社風

社員一人ひとりの意見が尊重され、求める企画や制度が実現できる

 

 

         【社員紹介制度】【特別休暇制度】
     〜信頼できる仲間ともっと楽しく仕事ができるように〜


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

「社員紹介制度」とは、
既存の社員により紹介があり、入社した知人・友人が6ヶ月以上の勤務を経過した時点で紹介者に対し報奨金を支給する。といった制度です。

「特別休暇制度」は、
自分や家族の誕生日、結婚記念日、クリスマスイブなど、特別な日に1日休暇を取得することが可能な制度です。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

社員紹介制度ができたきっかけは、社員の「紹介したいエンジニアがいるんだけど!」のひと声からでした。実際に、紹介されたエンジニアの方はとても技術力に優れていた為、即採用を決定させていただきました。『信頼する社員の紹介であれば信頼できる社員になる可能性は高い』と、この時に気づき、以後は積極的に社員からの紹介を受けるようになりました。そして、紹介した社員も、紹介された社員もさらに楽しく仕事ができるようにとこの制度を設けました。
特別休暇制度については、社員に『仕事とプライベートどちらも充実させてもらいたい』という想いから設けたものです。今後も、共にHappyになれるような制度を増やしていく予定です。


―御社の求める人材像について教えてください。

・元気があり、積極的に業務に取り組む意欲のある方
・楽しく仕事に取り組めるよう自ら工夫・提案のできる方
・システムやソフトウェアを構築することが好きな方
やりたいことがあれば、どんどん発信していって頂きたいです。
いいアイディアがあれば全力でバックアップします。本気で議論しあい、悩み、成功を喜び合える。そんな方をお待ちしています。


―御社の今後のビジョンを教えてください。

今後の展開としては、ユースリーという【ブランド】を作って行きたいです。

自社ブランドを作る事により、直接、お客様の声や満足を得る事も出来ますし、システムエンジニアリングサービス(SES)でも一人一人が自分で考え、行動する事も出来ると思います。
痒いところに手が届くような会社にして行きたいです。




事業内容

■システムエンジニアリングサービス事業
■システム開発事業
■ソフトウェア開発事業
■インフラソリューション事業

所在地

東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山2F

採用計画

■2014年度新卒1名採用予定
■中途10名採用予定

新卒・中途比率

新卒 0 : 中途 10

男女比率

男性 7 : 女性 3

平均年齢

28歳

募集職種

■システムエンジニア
■プログラマー
■WEBデザイナー

企業URL

http://u-three.co.jp/

自社のウリ

■社長に直接提案でき、自分次第でアイディアはすぐ形にできる環境。
■技術勉強会による知識の向上で、自身のスキルもアップ。
■定期的な懇親会でメンバーもみんな和気藹々!

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