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セルフ・エー株式会社(self-A)

【毎月昇給 ストック人事制度】
笑顔溢れる最高の会社創り

Sグループ/株式会社R・S/株式会社G・Sコミュニケーションズ/株式会社MS/株式会社LS

2006年03月 有限会社R・Sを設立しました。
2006年04月 キャノンの正規代理店になりました。
2006年04月 日本テレコムインボイスと契約し、
       正規代理店としておとくラインの獲得開始。
2006年08月 株式会社に組織変更しました。
2007年03月 NTT西日本テレポケットの正規代理店になりました。
2007年12月 ソフトバンク携帯の販売を開始しました。
2008年06月 子会社(株)GSコミュニケーションを設立しました。
2008年09月 おとくライン事業部を開設しました
2011年03月 NTT一次店として業務委託事業を開始しました。
2012年03月 Tポイント事業を開始しました。
2012年09月 凱・Sを設立 ソフトバンクおとくライン事業を完全移行
2015年09月 東京支店を東京都港区虎ノ門へ移転しました。
2016年01月 大阪本社移転しました。


特色ある制度

毎月昇給 ストック人事制度

社風

会社の夢と自分の夢をリンクできる。皆が仲良く、皆が共感できる理念・ビジョンがある。

経営方針発表会

経営方針発表会

  社内!!会議室

社内!!会議室

  チームワーク!!抜群

チームワーク!!抜群

毎月昇給 ストック人事制度


―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。 どういう制度なのですか?

それは、ストック人事制度と、社員のしたい箱(店舗)が作れるという部分ですね。ストック制度は、毎日販売してる商材により、会社にSTがたまります、その一部を従業員に還元してます、箱(店舗)の部分はまだスタートとしてないので控えめにしてますが、簡単にいうなら社内ベンチャーのようなものです。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

まずSTは、前職で毎月毎月が繰り返しで、どんだけいい結果残しても、次の日には、リセットされてる、それにすごい葛藤があり、そこをなくすために用いました。箱(店舗)の部分は会社の企業目的である最高の会社創りにおいて、皆が最高といえる会社、皆が会社を、仕事をたのしむためには、自ら最高の箱を作るしかないと判断しました。その最高の会社の理念が社名にもある笑顔です。笑顔を集める、広げる、繋げるetcそのためにわれわれは日々尽力をつくしてます。


―御社の求める人材像について教えてください。

弊社には、弊社が求める【mind(マインド)&skill(スキル)ガイドライン】というのもがあります。
この【mind】(考え方)と【skill】(能力)を持ち合わせている人物が弊社の求める人物です。


Sグループmind 10ヶ条
第1条 理念共感 mind
第2条 キョウソウ mind
第3条 真剣 mind
第4条 達成 mind
第5条 継続 mind 
第6条 美点凝視 mind
第7条 For you mind
第8条 自分ゴトmind
第9条 プロ mind
第10条 ベースアップ mind


Sグループskill 23ヶ条
第1条 笑顔 skill
第2条 元気 skill
第3条 挨拶 skill
第4条 謙虚 skill
第5条 礼儀 skill
第6条 好感 skill
第7条 クイックレスポンス skill
第8条 報連相 skill
第9条 忍耐 skill
第10条 傾聴 skill
第11条 対話 skill
第12条 応対 skill
第13条 ロジカルシンキング skill
第14条 本質把握 skill
第15条 率先垂範 skill
第16条 自己完結 skill
第17条 指示徹底 skill
第18条 部下育成 skill
第19条 上長一致 skill
第20条 一人立つ skill
第21条 自己使命感 skill
第22条 七転び八起き skill
第23条 モチべコントロール skill


―御社の今後のビジョンを教えてください。

未来構想の実現を通して最高の会社を創る!
ビジョンとは目指すべき世界観。
<=DO>
大きく変化していく。ビジョンとは、木で例えるところの“幹であり花”の部分にあたります。どのような大きさに育てるか、どんな花を咲かせるかという世界観です。
そして、わたしたちが目指す世界観とは Space to Create Value “価値を生み出す空間”のことです。
“価値を生みだす”とは、理念にもある通り、感動×感謝×笑顔につながっていきます。




事業内容

■ OAソリューション事業
■ NTT回線事業
■ 代理店事業
■ ソフトバンクモバイル事業
■ ソフトバンクおとくライン事業
■ コールセンター事業
■ Tポイント事業
■ Sブランド事業
■ コールセンターシステム

所在地

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル10F

資本金

1,600万円(グループ計)

財務情報

2009年1月期実績 3億4,000万円
2010年1月期実績 6億2,000万円
2011年1月期実績 6億3,000万円
2012年1月期実績 4億8,000万円
2013年1月期実績 8億0,000万円
2014年1月期実績 10億1,000万円
2015年1月期実績 12億8,000万円

採用計画

・2017年度新卒15名採用予定
・中途3名採用予定

新卒・中途比率

新卒 2 : 中途 8

男女比率

男性 6 : 女性 4

平均年齢

27歳

募集職種

営業職、デザイナー

企業URL

http://rs-j.net/index.html

自社のウリ

個々の夢を実現できるフィールドがある、 基本毎月の繰り返しで、マンネリ化する営業職ですが、弊社は毎月の努力が、給与に積みあがるシステムマンネリなし。福利厚生も充実しております。

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