株式会社ジンコーポレーション脱毛サロン「ミュゼプラチナム」｜人財力100 人材採用と育成に力を入れている100社

特色ある制度	【全身脱毛無料制度】【ミュゼ☆評価制度】

社風	社員もお客さまも心から笑顔になれるような温かい社風

事業内容	女性専用脱毛サロン（ノルマ・無理な勧誘がない、お客様とスタッフにストレスフリーな「おもてなしの心」を大切にしたサロンを経営。2011年に全国直営120店舗・会員数120万人を突破。）

所在地	東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエア19F

資本金	8,000万円

財務情報	2010年8月期実績　127億1,800万円 2011年8月期実績　181億4,400万円 2012年8月期見込　243億2,000万円

採用計画	中途600名採用予定

新卒・中途比率	新卒　1　：　中途　9

男女比率	男性　0　：　女性　10

平均年齢	25歳

募集職種	エステティシャン・カウンセラー　未経験者・経験者問わず

企業URL	http://musee-pla.com/

自社のウリ	■脱毛業界No．1 ■業界初の返金制度を導入し、ノルマ・無理な勧誘一切なし！ ■海外社員旅行で社員全員大盛り上がり♪ ■スタッフは全身脱毛無料！！

みんな笑顔で楽しい職場

お客様とも笑顔で接客できます

トリンドル玲奈のCMも放映中♪

　　　　　　　【全身脱毛無料制度】【ミュゼ☆制度】

―御社独自の“特色ある制度”について教えてください。どういう制度なのですか？

○全身脱毛無料制度…サロンのスタッフは全員、全身脱毛を無料で行うことができます。

○ミュゼ☆制度…接客だけではなく、サロン美化など全ての業務にて、誰よりもも努力しているスタッフへ☆を1つ付与する制度です。お客様にお褒めの言葉をいただいたり、お客様相談室に”ありがとう”のメールをいただいたり、雰囲気の良いサロン作りに努めているスタッフを、店舗責任者が評価し推薦します。ミュゼを支えているスタッフへの感謝の意を込め、☆を10個獲得したスタッフへ、昨年はイタリアのフィレンツェ研修旅行をプレゼントしました。

―上記の“特色ある制度”ができた理由（背景）を教えてください。

○全身脱毛無料制度…私たちは「徹底したお客様主義」「お客様目線」を大切にしています。まずは自分で脱毛を体験し、「キレイになった」と実感できるから、不安そうなお客様にも自信を持ってお勧めすることができ、「キレイになった！」という喜びを一緒に分かち合えるのだと考えています。ミュゼで働いているスタッフは、見た目も心もとても綺麗になっています。

○ミュゼ☆制度…☆を獲得したスタッフは、ネームに☆が付きます。それが自信につながり、お客さまからの「ありがとう」の言葉が、さらにやりがいにつながっていきます。

―御社の求める人材像について教えてください。

明るく素直で仕事の成果をチームで成し遂げようとする人材

チーム力を大切にし、個人ではなく助け合いながら仲間との信頼関係を築くことができる人材

―御社の今後のビジョンを教えてください。

現在も進めているアジアへの進出を加速度的に行います。今、日本のモノ作りが国際的に競争力がないと言われていますが、日本人特有の”おもてなしの心”や空気を読む、言葉を使わなくても通じ合えるような精神面を輸出していきたいと考えています。企業のグローバル化が叫ばれていますが、あえて自分たちの強み、日本人であることの特色をアジアから世界に向け、女性に対する美容を通して広め、世界一の美容業を目指しています。

これまでのエステティックにある、高額な料金と強引な勧誘という“業界の不健全な常識”に風穴をあけるため、業界初の返金制度、ノルマ・無理な勧誘一切なし、全スタッフが正社員という「徹底したお客様主義」でエステティック業界を牽引するジンコーポレーション。この発展を支えてきたのが、創立以来の「利他の精神」という経営理念です。すなわち、お客様とスタッフにストレスフリーな「おもてなしの心」を追求した経営が、2003年のサロン立ち上げから右肩上がりの成長を続けている証だと思います。「美容」を通して様々な文化を世界に仕掛けていきたい！という方は是非応募してみてはいかがでしょうか？（滝田）

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