株式会社アンビシェイト｜人財力100 人材採用と育成に力を入れている100社

特色ある制度	宅麺制度

社風	皆が若く、エネルギッシュに、何にでもチャレンジできる社風

事業内容	システム開発／ソフトウェア開発事業モバイルコンテンツ事業情報通信ネットワーク事業セールスアウトソーシング事業

所在地	神奈川県横浜市西区北幸2-10-36　横浜西口SIAビル6F

資本金	200万円

採用計画	2012年度新卒50名採用予定

新卒・中途比率	新卒　7　：　中途　3

男女比率	男性　5　：　女性　5

平均年齢	24歳

募集職種	・営業職・WEB制作職、デザイナー職

企業URL	http://www.ambiciate.co.jp

自社のウリ	■成長意欲の高い仲間が多い ■IT経営を取り入れいてる ■家賃補助制度 ■Iphone支給制度 ■アンビシェイプアップ（スポーツジム制度） ■独立支援制度 ■宅麺制度（有名店のラーメン食べ放題）

笑顔でご対応致します！

気合い注入！！！

仕事前後はみんなで卓球！

　　　　　　　　　　　有名店のラーメンが食べられる【宅麺制度】

―御社の特徴ある人事制度を教えてください。

弊社には、オリジナリティ溢れる人事制度が数多くありますが、その中でも今回は「宅麺制度」をご紹介します。

―宅麺制度とは、どのような制度なのですか？できた背景も教えてください。

夜遅くまで残る社員のために出来た福利厚生のひとつです。有名店のラーメンが食べれる制度です。無料です。また、制度名ですが、新規事業の打ち合わせ先が宅麺.COMという会社だったからです。

―御社の求める人材像について教えてください。

人財を弊社では、定義付けしています。【能力】×【人間性】＝人財。能力は徐々についていくものですが、人間性とは、今までの過去が作り出した、その人自身の性格や、価値観です。簡単にいうと、誰からも愛されるような人財を求める人財としています。

―御社の今後のビジョンを教えてください。

弊社では、去年、採用活動をやる中で、中国の採用活動も行いました。今後は、現時点の通信事業を始め、EC事業、ソーシャルネットワーク事業、グローバル人財教育事業と様々にあります。5年後、2016年までに社員数300名の組織を作るというビジョンです。

若くて元気、明るく雰囲気が良いベンチャー企業です。川本社長は弱冠23歳で起業。現在はコールセンター事業が順調に拡大しており、今、勢いのあるベンチャー企業の一つではないでしょうか。また、同社の代表の川本社長は、人財に関して非常に大切にされていらっしゃいます。「宅麺制度」や「Iphone支給制度」、「アンビシェイプアップ（スポーツジム制度）」が生まれたのも、川本社長の社員さんを思う気持ちからではないでしょうか。まずは、社長blog・インタビューで同社をご覧ください。（塩原）

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