株式会社TRINITY｜人財力100 人材採用と育成に力を入れている100社

特色ある制度	自分のやりたいことを形にできる制度

社風	社長との距離も近く、社長との営業同行も定期的に行っており、自分の意見も自由に言える風通しの良い社風

事業内容	医療福祉専門人材総合サービス

所在地	大阪市中央区内平野町1-3-1　村上ビル3Ｆ

資本金	3,000万円

財務情報	・2006年3月期実績　1億9,400万円・2007年3月期実績　4億5,000万円・2008年3月期見込　5億7,000万円

採用計画	2009年度中途2名採用予定

新卒・中途比率	新卒　1　：　中途　9

男女比率	男性　6　：　女性　4

平均年齢	26歳

募集職種	営業職、コーディネーター職

企業URL	http://www.trinity.gr.jp/

自社のウリ	■ 営業未経験でも、他には負けない営業力を身につけることができる。 ■ 入社間もないころからやりたいことを発言でき、形にすることができる。

社長自身も営業同行を
積極的に行います

濃密な1日を過ごすことで
加速度成長を実現

登録スタッフさんには
私たちがしっかりとサポートします

　　　　　　　　　　　　　自分のやりたいことが形にできる！！

―御社には「自分のやりたいことを形にできる」制度があるそうですね。具体的にはどのような制度になるのでしょうか？

例えば、日頃の業務の中でこんなことがあったらいいな？ということやこんなことしたら面白いのでは？と思ったことはすぐに実行できる環境にあります。

これまでの実例でいうと求職者（スタッフさん）が使いやすく、よろこんでもらえるサイトを作りたいと考え、全く知識のないところから勉強し、社員がサイトを作成しました。

□看護師・介護職、医療福祉専門お仕事情報サイト
（http://www.trinity.gr.jp）

□正社員の看護師・介護職、医療福祉専門就職・転職サイト
（http://www.trinity-tenshoku.com）

―なぜこのような制度をつくったのですか？

設立当初お金がなく、経費を節約するために自分たちでできることは、とりあえずやってみることになりました。そうすると案外何でもできるものだと気づいたんです。

また、自分たちのスキルUPや成長につながることが分かったんです。

―なるほど。まさに一石二鳥な制度ですね。それでは、御社が求める人財像を教えてもらえますか？

当社では、仕事や夢に対する熱い「魂」をもった方を求めています。自分にとって仕事が「どういう存在か」「何がしたいか」など、自分の意思をしっかり持った方ですね。

たとえ未経験であったとしても、そのような常に前向きな姿勢、チャレンジする気持があれば何でもできると私たちは考えています。

―今後のビジョンをお願いします。

まずは「医療・福祉」の人材業界で一番になること。そして、仕事をしたい人には仕事ができる環境も与えられるようにすることです。

当社では育児や家庭と両立しながら働く女性が多く（社員・派遣スタッフとも）そういう方々が安心して働けるような環境を提供できるようにしていきたいと思っています。

「医療・福祉」はビジネスの中で参入障壁が非常に高い業界です。この業界で人材サービスをスタートし、苦労しながらも着実に成長を続けてきたTRINITY。設立当初に味わった苦労経験や、大島社長が考える、「社員の本気を形にする」スタンスから生れた、枠にはまらない制度です。この制度以外にも、夏には大島社長と社員で某島に行き、マリンスポーツや花火など、遊びにも本気で取り組むTRINITYに注目です。　（郡司）

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