株式会社イーペイメント｜人財力100 人材採用と育成に力を入れている100社

特色ある制度	【心・技・体リフレッシュ制度】

社風	明るく個性的なスタッフが多いながらも、言いたい事を言える環境

事業内容	決済代行事業

所在地	東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ7F

資本金	995万円

採用計画	・2009年度　□ 新卒2名採用予定　　□ 中途3名採用予定

新卒・中途比率	新卒　1　：　中途　9

男女比率	男性　6　：　女性　4

平均年齢	29歳

募集職種	・営業職　・プログラマー職

企業URL	http://www.e-payment.co.jp

自社のウリ	■ 実力主義ながらも、仲間意識は強い ■ 仕事を楽しめる環境作りを忘れない

モチベーションは高いです！！

エントランスには大きな看板！！

柔らかい雰囲気のオフィスです！

　　　　　　　　　　　　　　　【心・技・体リフレッシュ制度】
　　　　　　　～仕事だけではなくプライベートも充実させてほしい～

―御社の〔心・技・体リフレッシュ制度〕についてお聞かせください。

心、技、体をリフレッシュさせ、仕事においてもプライベートにおいても充実した毎日を過ごせるように作った制度です。

「心のリフレッシュ」とは、映画を見たり、音楽を聴いたり、本を読んだりなど、普段あまり使う事の少なくなっている副交感神経を使い、心を癒します。

「技のリフレッシュ」とは、ビジネスのスキルアップの為に必要な研修はもちろん、ビジネスと直接関わらなくても個々のスキルアップに繋がる技を磨きます。

そして、「体のリフレッシュ」とは、スポーツで体を鍛えるだけでなく、マッサージを受けたりする事で健康を持続させる為に体を労わります。

このような催しを定期的に行い、仲間意識を強めると共にリフレッシュしています。

―社員を労わる制度なのですね。なぜこのような制度を作ったのですか？

ビジネスにおいてストレスというのは切っても切れないものですが、ストレスを発散しない限り十分なパフォーマンスが発揮される事はありません。常に変化する時代の中で会社もまた変化し続け、ストレスが溜まりやすい状況が生まれているのが現実だと思います。

全てにおいて悪循環をもたらすストレスを少しでも軽減させ、ストレスフリーになる事で好循環を生み、仕事だけではなくプライベートも充実してもらえたらと思い、作った制度です。

―それでは御社の求める人財像を教えてください。

人を愛し、仕事を愛し、会社を愛する事が出来る人ですね。このような人と、会社を大きくしていきたいと思っています。

―最後に今後のビジョンをお願いします。

いま現在のビジネスモデルは非常にわかりやすく、良くも悪くもこのビジネスだけにフォーカスを当てると今後のビジョンが限られてきますが、少しでもエンドユーザーに近いビジネス展開を追及したいと思っております。

より便利に、より必要とされるビジネスを探求し、現状のビジネスモデルに留まる事なく時代のニーズに合った事業展開を進めます。

自己成長・企業成長していく中で、どうしてもハードワークが必要な時期はあると思います。ある程度の仕事量をこなすうちに、経験値がたまり、オリジナリティや個性が生まれるからです。その中でも、イーペイメントさんの【心・技・体リフレッシュ制度】は、楽しみながらも成長していける良い福利厚生だと思います。（松浦）

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