業界から探す
企業一覧

株式会社ウェブスマイル

株式会社サイバーエージェント

インフィリック株式会社

バリストライド株式会社

株式会社HAL

有限会社てっぺん

株式会社オーエス

シアトルコンサルティング株式会社

株式会社リベルワークス

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社リバイブル
REBIBLE. co.ltd.

経理の特命レスキュー隊株式会社

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

株式会社GENOVA

株式会社パーソナル・サポート

株式会社エヌリンクス

Sグループ/株式会社R・S/株式会社G・Sコミュニケーションズ/株式会社MS/株式会社LS

株式会社ホリプロ

株式会社テクノ情報システム

メディアリンク株式会社

株式会社クラリティ・
エンターテインメント

MOSAアーキテクト株式会社
MOSA ARCHITECT, Inc

株式会社ティーアンジュ

株式会社NAC

株式会社パワーエッジ

モバイルフロンティア株式会社

株式会社インフォネクスト

株式会社S.B.C.

株式会社SPICE SERVE

株式会社エイチーム

株式会社テクノブラッド

株式会社日本SPセンター

株式会社マックスパート

有限会社タキダエンタープライズ

株式会社ONEPIECE HOLDINGS

ヤマトホールディングス株式会社

株式会社ユースリー

株式会社バイトルヒクマ
蘇州知恵館信息系統有限公司

株式会社人形町今半

株式会社エイチ・アイ・エス

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

株式会社GFD

株式会社ピラミッド

株式会社アワーズ

株式会社アルス・ノヴァ

ホットウェーブ株式会社

株式会社HT-Solutions

ネオスタンダードグループ

株式会社Gisele

株式会社バイタルエリア

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

ネクステージ株式会社

株式会社ウェブスター

ユメノソラホールディングス株式会社
(グループ企業:株式会社虎の穴、ツクルノモリ株式会社、株式会社アクアプラス)

株式会社クロニット

株式会社サイバークエストコーポレーション

株式会社クロスパワー

株式会社VERVE

株式会社スリー・イー

株式会社エンライズコーポレーション

株式会社INTHEFOREST

株式会社グローバルケー

株式会社フジボウル

株式会社ビーボ

アンダンテ株式会社

株式会社バラックス

株式会社ジョーカー

株式会社OZsoft

株式会社Nナビ

株式会社フォー・ジェイ

株式会社ユナイテッドウィル

株式会社ワンダフルクリーン

株式会社クリエイティブジャパン

株式会社 SPC

株式会社ヒッツカンパニー

株式会社グローバー

株式会社GFD【テスト】

株式会社ICE

株式会社アカデミー

NSS株式会社

株式会社日本土地建物

【経営陣と1対1の面談制度】
全従業員全員経営を基調に、組織、自己成功の実現を目指す

株式会社オーエス

2003年12月 有限会社OS・コーポレーション創業設立
2006年11月 株式会社オーエス 社名変更
2012年04月 美容系総合サイト「BeautyPark」OPEN
2012年12月 株主割当増資(資本金9,800万円へ)
2013年    東京、大阪、名古屋、福岡、ベトナム5拠点展開


特色ある制度

役員との年に4回の面談制度
(役員人に直接自らの課題、要望を伝える事が可能な文化)

社風

経営参加型企業(全従業員全員経営)である事による風通しの良い社風

代表取締役の関口です

代表取締役の関口です

  2014年BBQは350名以上が参加!!

2014年BBQは350名以上が参加!!

  13期目のノベルティの鏡

13期目のノベルティの鏡

         【経営陣と1対1の面談制度】
     〜経営陣に直接自らの課題、要望を伝える事が可能な文化〜


―御社独自の特色ある制度について教えてください。

代表者や経営陣に対して、直接物事が言える環境は会社規模が350名を超えるとそう多くはありません。経営方針である、「全従業員全員経営」とは役員、役職者を始め一般従業員、家族迄全ての人物を大切にし、一人一人の意見を大事にするという意味があります。自らの意見を代表者、経営陣に伝えられる環境を整える事で、経営参加型企業という文化を確立しています。


―上記の“特色ある制度”ができた理由(背景)を教えてください。

代表者に直接、自らが考えている事を伝える事により経営方針である「全従業員全員経営」という経営参加型的意識が芽生え易くなるというという思いから、制度を設置しました。又、其々が心から本気で考え、本気で思い、責任ある行動をする為に、自らが経営者としての気概を持ち行動をしてほしいという代表者の思いから制度が出来た背景もあります。当グループは350名を越えてきましたが、継続的にこの制度を運用しております。


―御社の求める人材像について教えてください。

経験や知識、スキルなどよりもまず我が社として一緒に仕事をしたい人財は、「何事も本気で取り組める、能動的な姿勢を持った人財」です。常に本気で自身や会社の成功を夢見てオーエスの門を叩く人材には全力で応えます。我が社で共に成功を目指し歩む事が出来る、本気で議論したり、考えたり、行動できる人財を求めています。


―御社の今後のビジョンを教えてください。

13期目を迎えました。CS向上を最重要課題とし、取扱事業はWEB製作事業、メディア広告事業、通信サービス事業、OA機器事業、オフィスファシリティ関連事業、システム関連事業、賃借料削減事業と事業範囲も随時拡大しており、法人事業所様のオフィスサポートに関わる幅広いニーズにお答え出来る体制を整えています。サービスエリアも東京・大阪・名古屋・福岡・仙台に加え更なる全国展開をし、喜び、幸せ、感動を全国の法人事業所様へ提供したいと考えております。




事業内容

WEBサイト制作事業
インターネット関連広告事業
メディア関連広告事業
テレマーケティング事業
通信アウトソーシング事業
情報通信機器アウトソーシング事業
ブロードバンドアウトソーシング事業
LED関連事業

所在地

東京都豊島区池袋3-1-2 光文社ビル8F

資本金

9,800万円

採用計画

2017年度新卒30名採用予定

新卒・中途比率

新卒 3 : 中途 7  

男女比率

男性 7 : 女性 3 

平均年齢

29歳

募集職種

・営業職
・WEB制作スタッフ
・人事総務等管理部門
・システムエンジニアリング
・グラフィックデザイナー

企業URL

http://oscorporation.com/

自社のウリ

■ 「全従業員全員経営」を経営の基調とし、経営陣を始め全従業員が常に情熱を持ち仕事をしている
■ 全従業員が経営者としての気概を持ち、経営、マネージメント、営業を学べる環境が整っている

エントリーはこちら

企業採用ページ企業新卒採用ページ

※本サイトへの掲載は、法人向けに提供している会員サービスの一つです。なお、掲載情報については取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ユーザーは提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性 について弊社(イシン(株))は何ら保証しないことをご了承ください。自己の責任において就職、転職、投資、業務提携、受発注などを行ってください。くれぐれも慎重にご判断ください。

PAGE TOP

COPYRIGHT(C) 2007 ISHIN. All Rights Reserved.