人材採用と育成に力を入れている100社
〜各企業の特色ある人事制度を紹介〜 |
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ウェブ世界のプロフェッショナル輩出会社、ディノ
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1998年8月 ディノ誕生
2000年10月 株式会社へ組織変更
2002年1月 本社を渋谷に移転
2003年11月 ソフトウェアファウンドリサービスへ事業転換
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特色ある制度 |
【世界に通用するエンジニアを輩出】
〜確かな技術を社外に発信することでIT業界の活性化を実現する〜 |
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社風 |
社員同士が親切丁寧に技術を教え合えるフラットな社風 |
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事業内容 |
WEBシステム開発 |
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所在地 |
東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル7階 |
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資本金 |
2,000万円 |
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財務情報 |
2007年7月期実績 2億2,500万円 |
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採用計画 |
2009年度新卒 10名採用予定
※2008年度採用実績 5名 |
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新卒・中途比率 |
新卒 2 ： 中途 8 |
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男女比率 |
男性 8 ： 女性 2 |
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平均年齢 |
28歳 |
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募集職種 |
ウェブシステムエンジニア |
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企業URL |
http://www.dino.co.jp/ |
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自社のウリ |
業界内で著名な技術者が多く在籍
※社外の講習でしか聞けないような内容の勉強会開催中！ |
勉強会の講師や
書籍執筆者を務める技術者達
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社員ブログでは、勉強会の様子や
技術やノウハウなど公開してます |
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ｼﾝﾌﾟﾙで落ち着いたｴﾝﾄﾗﾝｽ |
【世界に通用するエンジニアを輩出】
〜確かな技術を社外に発信することでIT業界の活性化を実現する〜
―御社は社員の技術を社内共通のものにするために、様々な「社内勉強会」を行っているそうですね。
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はい。毎週「技術講習会」という勉強会を行い、各自の持っている技術やノウハウを社内で共有しています。
また、社員が書いたプログラムを全員で共有し、意見交換する「コードレビュー会」も行っています。
それぞれの知識を共有し高めあうことで、常に新しい技術を得られ、エンジニアが成長できる環境が当社には整っています。
さらに、社内で持っている技術やノウハウ、社内で行われている勉強会の様子などをWEB上で配信することによって業界全体の活性化に繋がると思い、「ディノオープンラボラトリー」や「symfonyで開発日記（社内勉強会の様子もこちらで公開中）」をディノの社員ブログとして公開しています。 |
―この「社内勉強会」以外にも特徴的な人事制度はありますか？
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当社では、社員が自らの市場価値を高めることができるように「社外活動」を奨励しています。
社外で活動することにより、エンジニア自身のスキルアップはもちろんのこと自分自身に付加価値を付けることができますし、エンジニア同士の輪も広がるので人脈づくりにも役立ちます。
また、社外活動を行うことによって自社内だけでは得ることのできない新しい情報を仕入れることができる上に、自社で培ってきたノウハウや技術を公開することもできるので、積極的に社外活動を行っている社員に対しては人事考査の際に高く評価をしています。
もちろん、社外活動に関しての費用は会社が負担します。 |
―自社内にエンジニアを囲い込む事が多い中、なぜ御社では囲い込まず、人財を輩出しようと考えているのでしょうか？
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本気でIT業界全体の活性化を実現したいと思っているからです。
もし社員が当社から独立をしていったとしても、当社は自社内にエンジニアを囲い込まず、むしろ「卒業」と考え背中を押します。
「ディノ出身のエンジニアは技術力が高いね」と言ってもらえると喜ばしいです。
卒業していった人達が、新たな場所で多くの人にディノで得た知識やノウハウを伝え、より多くの優秀なエンジニアを増やしIT業界全体を盛り上げてくれると思っています。
また、ディノとしては「PHPコード監査サービス」を行いIT業界の底上げに貢献したいと考えています。
これは、PHPで書かれたプログラムのソースコードを、第三者の立場にあるディノが責任を持ってお預かりし、安全性・保守性・性能・バグなどの視点から評価、監査を行うサービスです。
ディノの持っている技術力によって、WEBシステムの安全性が高まり、より良いプログラムが多くなってくれれば、それがIT業界の更なる発展への貢献になるのではないかと考えております。
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―それでは、御社の求める人財像を教えてください。
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自分の価値を高めることに貪欲な人財ですね。
社員には自分の成長のためにどんどん挑戦してもらいたいと思っています。
失敗しても良いんです。
当社では失敗を恐れ、挑戦するのを止めることのほうがリスクだと考えます。
常に向上心を持った成長意欲の高い人財には、ぜひ当社の門を叩いていただきたいですね。
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―最後に今後のビジョンをお願いします。
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ディノという社名は「Digital Innovation（技術革新）」に由来しています。
技術革新により、人々の生活に変化をもたらすこと。
当社はインターネットの技術革新の渦に身を投じ、技術を磨くことで、社会の変革の力であり続けたいと考えています。
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技術力に定評のあるディノ。同社の人財力で特に注目している部分は、社外にも惜しみなく技術や情報を発信していく献身的な姿勢です。その姿勢からは、「ＩＴ業界の活性化」への本気度が伝わってきます。勉強会の講師や書籍執筆を兼務する優秀なメンバーたちと共に、技術力向上を目指したいエンジニアにはおススメの企業です。（吉田）
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