人材採用と育成に力を入れている100社
〜各企業の特色ある人事制度を紹介〜 |
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夢を実現できる会社 〜夢は夢で終わらせない〜
“Ｄｒｅａｍ”Ｍｏｂｉｌｅ Ｆａｃｔｏｒｙ
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2001年10月 有限会社モバイルファクトリー設立
2002年10月 プレミアムインセンティブショーにて準大賞を受賞
2005年8月 モバイルアフィリエイト広告事業スタート
2006年6月 ブログによるクチコミプロモーション事業スタート
2007年2月 3D仮想空間「SecondLife」参入支援事業スタート
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特色ある制度 |
社員の夢の実現を応援し続ける様々な制度 |
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社風 |
個性溢れる社員がそれぞれの夢を追い求める多様性のある社風 |
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事業内容 |
インターネットメディア事業 |
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所在地 |
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル 8F |
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資本金 |
2億2,450万円 |
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財務情報 |
・2004年9月期実績 1億9,400万円
・2005年9月期実績 4億9,500万円
・2006年9月期実績 9億6,300万円 |
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採用計画 |
・2009年度新卒 5〜10名程度採用予定
※モバイルファクトリー採用サイト：http://recruit.mobilefactory.jp/ |
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新卒・中途比率 |
新卒 3 ： 中途 7 |
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男女比率 |
男性 6 ： 女性 4 |
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平均年齢 |
26歳 |
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募集職種 |
・企画営業職 |
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企業URL |
http://www.mobilefactory.jp/ |
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自社のウリ |
◆ モチベーションの高さは随一！起業家志向の熱い集団！
◆ 女性が活躍する会社！バリバリ働きたい女性には最適な環境！
◆ 家賃補助制度、カフェテリア休暇など、福利厚生も充実！ |
エントランスには全社員の写真と「夢」が掲げられています
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働く時は働く。休む時は休む。
それが私たちのモットーです |
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「一人ひとりのチカラ」が
ﾓﾊﾞｲﾙﾌｧｸﾄﾘｰを支えています |
【Dreamer support制度】
〜社員の夢の実現を応援する会社であり続ける〜
―御社では社員のために様々な制度を設けているそうですね。
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モバイルファクトリーには、「社員が“ｲｷｲｷ”と働ける環境」を整えるための制度がたくさんあります。
例えば、ＳＥＥＴＨＯＭＥ制度、カフェテリア休暇、ランチ補助、部活支援制度、結婚お祝い金、出産お祝い金、子供の看護休暇、妊娠休暇、妊娠時・育児時時間短縮制度、介護休暇など、様々なバックアップ制度を設けています。
※各制度の詳細はこちらからご覧いただけます。 |
―いろんな制度があるんですね。御社で働く社員の満足度は高いんじゃないですか？
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そうですね。
これからも「社員が“ｲｷｲｷ”と働ける環境」創りを掲げ、様々な切り口で支援・整備しています。
モバイルファクトリーでは、モチベーションの高い、やる気に満ち溢れた人財がたくさんいます。
そんな頑張りをとことん支え、独自の働きやすい環境を創り出していくことにフォーカスし、今後もサポート制度を生み出していきます。 |
―それでは、御社の求める人財像を教えてください。
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一言で「大きな“夢”を持っていること」ですね。
そしてそれを本気で実現したいという思いをもっていること。
モバイルファクトリーはその夢を実現するための機会を用意しています。 |
―最後に御社の今後のビジョンを教えてください。
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「全く新しいインターネットメディア創りへの挑戦」
モバイルファクトリーは全く新しいメディアとインターネットの可能性に挑戦し続ける会社です。
放送、出版、モバイル・・・。
媒体の枠を超え、まだ世界が見たことのない画期的なメディアを創造していくことをミッションとしています。 |
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成長し続ける企業「モバイルファクトリー」。同社が成長し続ける理由は、当時者意識が持てる人財を採用し、その意識が維持できる環境を、会社全体で作りあげているからではないでしょうか。多くの企業が参入してくるモバイル業界でも注目の企業です。（中山）
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