株式会社メンバーズ｜人財力100 人材採用と育成に力を入れている100社

特色ある制度	〔研修制度〕社長自らが塾長を務める、その名も【社長塾】

社風	最適なサービス提供のために、あちらこちらで活発な意見交換を行う社風

事業内容	・Web全般に関わるマーケティング戦略コンサルティング業

所在地	東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー

資本金	7億7,712万5,000円

財務情報	2007年5月期実績　52億7,100万円

採用計画	・2009年度新卒 40名採用予定

新卒・中途比率	新卒　2　：　中途　8

男女比率	男性　6　：　女性　4

平均年齢	31歳

募集職種	Webディレクター／プランナー職、広告企画営業職、バックオフィススタッフ

企業URL	http://www.members.co.jp/

自社のウリ	■ 若手から積極的に活躍できるフィールドがある ■ Webのあらゆるサービス提供に携われる ■ 大手クライアントとの仕事により自らのスキルが高まる

メンバーズが入っているビルです

代表取締役社長の剣持です

社長塾最終日、合宿の模様です

　　　　　　　　　　　社長自らが塾長を務める【社長塾】

―御社独自の研修制度、〔社長塾〕について教えてください。

「社長塾」は代表取締役社長自らが塾長となるというメンバーズが誇る研修制度のひとつです。参加者は若手から中堅まで自主的に参加を希望する社員を募って行います。

期間は6ヶ月のタームで月に1度、社内で開催され、「メンバーズの掲げるビジョン達成のためには何が必要か」などを塾長と共に協議する内容です。最終回には修善寺で2泊3日の合宿が行われ、建設的な意見が多数発表されました。

―この制度を取り入れた理由は何だったんですか？

メンバーズは売上1000億円、グループ会社30社というビジョンを掲げています。このビジョンを達成するために、社長の想いやメンバーズのカラーをしっかりと共有した社員の人財育成が必要だと考えたためです。

いずれはグループ会社の代表となり、将来のメンバーズグループを創造する核となる人財育成の場として導入しました。

―ビジョンを達成するためには、想いを共有した人財の育成が大事なんですね。御社ではどのような人財を求めているんですか？

下記のような方をメンバーズは求めています。

・成長を楽しめる方
・主体性のある方
・高い向上心をお持ちの方
・論理的思考能力のある方

―それでは今後の御社のビジョンを教えてください。

メンバーズでは、売上1000億、グループ会社30社を目標に掲げています。
しかしながら、ただやみくもに数字を追い求めるのではありません。

お客様の抱える課題に対して、メンバーズにご依頼いただければ全て解決する！
そんなサービス提供を可能とするインタラクティブ・エージェンシーを目指します。

ネット黎明期から10年以上も、Web制作の分野でトップを走り続けている会社です。売上の約9割は年間1,000万円以上もの取引がある大手が中心のようです。高いクオリティを維持するために、人材採用と育成にも力を入れています。高い技術力と高い企画提案力をWeb分野で身に付けたい人にはオススメです。（松浦）

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